Vous avez décroché un premier rendez-vous ! Félicitations ! Vous avez donc tout préparé : votre parcours, les questions qui pourraient être posées, pris confiance en vous… Aujourd’hui, c’est le grand jour et dans une heure vous serez devant le recruteur pour convaincre que vous êtes la bonne personne. Et là… la question qui se pose : mais que doit-on porter pour un entretien d’embauche ? Faut-il sortir le costume et le tailleur ?

Habillez-vous….comme l’entreprise !

Votre tenue vestimentaire en dit long sur vous ! On pense souvent qu’il faut se présenter en costume cravate ou en tailleur pour une femme ! C’est, en effet, le cas, si vous postulez pour un métier dans la finance, ou comme commercial… mais imaginez que vous souhaitiez rejoindre une start-up constituée de créatifs qui ne portent que des jeans troués, des t-shirt aux couleurs invasives… vous allez vous sentir un peu « intrus ». Donc la solution est de s’habiller comme vous devriez le faire au quotidien pour rejoindre cette entreprise ! Evidemment, si vous postulez pour un poste de technicien maintenance, n’y allez pas en blouse de travail, mais ne visez pas non plus la tenue trop formelle

Votre habit en dit long sur vous !

On ne peut négliger sa tenue vestimentaire. Evidemment, vos vêtements devront être propres et non négligés, mais rappelez-vous qu’il en disent longs sur votre personnalité.