Détails de l'annonce
Référence:
187489
Publiée le:
21 octobre 2023
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
Ariana Ville, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 4
Rémunération proposée:
0,0 - 0,0 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
GROUPE SCOLAIRE RENE DESCARTES
Secteur: enseignement / formation / puériculture
Taille: Entre 200 et 500 employés

Le Groupe Scolaire René Descartes (GSRD) gère des établissements scolaires homologués par le Ministère français de l’Éducation nationale. Il est un acteur majeur de l’enseignement français en Tunisie. Ses établissements sont partenaires de l’Agence pour l’enseignement français à l’étranger (AEFE). 


Description de l'annonce:

Le Groupe Scolaire RENÉ DESCARTES recrute un(e) Responsable RH
Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vos principales missions seront de :
-Participer à la définition de la stratégie RH ;
-Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales ;
-Construire des programmes RH adaptés aux enjeux locaux ;
-Participer à la politique de recrutement, suivre et réaliser les recrutements budgétés ;
-Veiller à la réussite de l'intégration des collaborateurs recrutés ;
-Assurer le suivi des collaborateurs dans le cadre de la gestion contractuelle ;
-Conseiller le management en termes d'organisation et d'accompagnement du développement ;
-Assurer un soutien aux managers dans leurs décisions relatives aux différents domaines RH ;
-Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. (Pointage, Congés, Absentéisme…) ;
-Superviser l'établissement de la paie et veiller à l'adéquation de la politique de rémunération ;
-Contrôler la fiabilité des éléments de rémunération ;
-Garantir la fiabilité des suivis d'activité, l'actualisation des dossiers du personnel et contrôler la validité des éléments intégrés au système d'information RH ;
-Veiller à la mise en place des outils de suivi RH ;
-Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux et assurer un reporting RH régulier ;
-Participer à l'évaluation annuelle des employés ;
-Garantir l'application de la législation, des accords et règles de gestion en vigueur
Profil :
De formation supérieure Bac+5 en Gestion des ressources Humaines 
Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire 
Maîtrise du sage X3
Maitrise parfaite du français et de l'anglais à l'écrit et l'oral 
Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, paie, etc…
Ecoute, Rigueur, Pragmatisme, Bon relationnel sont vos atouts pour réussir à ce poste