Détails de l'annonce
Référence:
213002
Publiée le:
17 décembre 2024
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
Tozeur, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
2000 - DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale, International
Entreprise:
anonymous logo
HOTEL ODYSSEE TOZEUR
Secteur: tourisme / hôtellerie / restauration / loisirs
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce:

Responsabilités

  • Basé à Tozeur, vous serez responsable de la commercialisation de deux unités Hôtelières de renommées au Sud Tunisien.
  • Développer et entretenir un portefeuille de clients B2B dans le secteur du tourisme local, International et des réservations, en mettant l'accent sur les amicales et les sociétés.
  • Prospecter de nouveaux clients potentiels et établir des relations solides avec eux.
  • Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions personnalisées en matière de tourisme local et d'hébergement.
  • Négocier des contrats avec les clients existants et potentiels, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés.
  • Assurer un suivi régulier auprès des clients pour garantir leur satisfaction et fidélité.
  • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la bonne exécution des réservations et des services offerts.

Qualifications

Expérience confirmée dans le service commercial d’un hôtel ou d'une agence de voyage, notamment dans les ventes B2B, le contracting, les relations avec les associations et les sociétés.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente.

• Orienté résultats, avec une forte capacité à conclure des transactions et à générer des revenus.

• Connaissance approfondie du marché du tourisme local, des réservations d'hôtels et des tendances actuelles.

• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de réservation locales et internationales.

Rémunération :

Salaire fixe, à déterminer en fonction de l'expérience et des compétences.

Primes attractives basées sur les résultats, offrant un potentiel de revenu supplémentaire significatif.