Vous avez repéré l’offre idéale sur Keejob.com et envoyé une candidature soignée ? Bravo. Mais avant même de lire votre CV, 9 recruteurs sur 10 consultent votre profil LinkedIn.
Un profil optimisé n’est plus une option : c’est votre carte de visite digitale qui décide si vous passez à l’étape suivante ou si vous ...
La génération Z redéfinit le dress code au travail
Entrée sur le marché en pleine ère télétravail, la Gen Z a grandi loin des bureaux et des codes vestimentaires classiques. Aujourd’hui, en investissant les espaces physiques, elle bouscule les normes et pousse les entreprises à repenser le « tenue professionnelle ».
Moins de ...
On dit souvent que la première impression est la bonne. En entretien d’embauche, elle est surtout déterminante : elle conditionne la dynamique de l’échange et influence fortement la perception du recruteur dès les premières minutes. D’où l’importance de s’y préparer avec méthode.
Avant l’entretien : se mettre dans de bonnes conditions
Adopter une ...
Dans un marché du travail compétitif, l’expérience collaborateur (EX) est devenue un levier stratégique pour les RH. Bien plus qu’un enjeu de bien-être, elle drive directement l’engagement, la productivité et la croissance.
L’expérience collaborateur englobe toutes les interactions et perceptions d’un salarié tout au long de son parcours ...
L’entretien d’embauche est souvent perçu comme une épreuve stressante, alors qu’il s’agit avant tout d’une opportunité de concrétiser un projet professionnel. Pourtant, bon nombre de candidats se laissent submerger par le stress ou commettent des erreurs qui compromettent leur réussite.
En tant que ...
La surcharge de travail reste un enjeu majeur de QVCT en France. Selon des baromètres récents, environ 60 % des salariés déclarent une surcharge régulière, impactant santé mentale, motivation et productivité.
Le travail s’est intensifié avec la réactivité permanente, les réunions excessives, le travail hybride et les processus complexes. Les salariés peinent à séparer ...
Pour travailler moins mais mieux, il faut d’abord savoir dans quel camp est-ce que tu te trouves. J’ai constaté qu’il y en avait deux :
Julie SOUCHARD
"Tout le monde peut devenir RH, c'est pas compliqué ..."
Vous l'avez déjà entendue cette phrase ? Moi trop souvent ! 😡
Vous êtes d'accord avec ça ? Moi, évidemment, non !
Au-delà du diplôme et des connaissances qui peuvent s'acquérir, il y a ...
Si des actions doivent indéniablement être mises en œuvre pour améliorer l’attractivité de certains métiers (organisation du temps de travail, rémunération…) et faciliter le recrutement à moyen/long terme, des actions propres au recrutement peuvent cependant être immédiatement réalisées par vos soins pour vous démarquer de vos concurrents et réduire vos difficultés de recrutement.
Il ...