Avec l’émergence du web 2.0, les usages des recruteurs ont profondément changé. Aujourd’hui, ils ont une tendance croissante à googliser les candidats quelque soit le type d’emploi pour se faire une première idée de leur potentiel et de leur employabilité en scrutant leur identité numérique.
Face à ce nouveau « test de l’identité numérique », ...
Archives mai 2014
Jeunes diplômés : Attention à votre E-réputation !
Ecrit par le 31 mai 2014 dans Carrière.
Dernière mise à jour 2 juin 2014.
Entreprise : pourquoi recruter un community manager ?
Ecrit par le 17 mai 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 19 mai 2014.
Comment pouvez-vous, vous qualifier d’entreprise innovante sans avoir de community manager ? C’est vrai, ces dernières années, c’est un peu la mode ! Et à voir tout le buzz que ça génère, on se demande comment et pourquoi ne pas suivre le mouvement ? « Suivre le mouvement »… faire comme tout le monde ! ...
Entretien d’embauche : quelles sont vos qualités à mettre en avant ?
Ecrit par le 2 mai 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 5 mai 2014.
Pour chaque poste, il y a évidemment un profil type avec ses qualités et ses compétences requises. Néanmoins, il y a des qualités universelles, qu’on apprécie quelque soit le poste ou l’entreprise. Voici un petit aperçu de ce que nous jugeons de plus important (la liste n’est pas exhaustive, évidemment !)
L’optimisme
Compter sur des ...
Comment embaucher l’équipe qu’il vous faut ?
Ecrit par le 2 mai 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 2 mai 2014.
Un mauvais recrutement coûte cher. En plus de recruter une personne incompétente ou mal adaptée à ce poste, vous risquez de causer une mauvaise ambiance au sein de votre équipe. Alors comment embaucher une équipe idéale et qui sache collaborer ensemble dans l’intérêt de l’entreprise ?
Valorisez le candidat !
Pour avoir des collaborateurs épanouis ...