Ecrit par le 2 mai 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 5 mai 2014.
Pour chaque poste, il y a évidemment un profil type avec ses qualités et ses compétences requises. Néanmoins, il y a des qualités universelles, qu’on apprécie quelque soit le poste ou l’entreprise. Voici un petit aperçu de ce que nous jugeons de plus important (la liste n’est pas exhaustive, évidemment !)
Compter sur des ...
Ecrit par le 2 mai 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 2 mai 2014.
Un mauvais recrutement coûte cher. En plus de recruter une personne incompétente ou mal adaptée à ce poste, vous risquez de causer une mauvaise ambiance au sein de votre équipe. Alors comment embaucher une équipe idéale et qui sache collaborer ensemble dans l’intérêt de l’entreprise ?
Pour avoir des collaborateurs épanouis ...
