Pourquoi “perdre” du temps à rencontrer 10 ou 15 candidats pour un poste? Et pour comprendre au bout de 5 minutes que le candidat ne correspond pas au poste ? La perte de temps coute cher, si vous multipliez ce type d’indélicatesse par le nombre de missions menées par an, vous arrivez à un bilan catastrophique en fin d’année !
Un gain de temps et une meilleure détection des talents
Pour une entreprise qui recrute, l’entretien par vidéo peut être un outil précieux pour faciliter les entretiens d'embauche et sélectionner les profils prometteurs.
La flexibilité et le gain de temps de l’entretien de recrutement vidéo sont souvent évoqués. Là où vous passiez 3 jours à trouver une plage horaire compatible entre le recruteur et le candidat pour organiser un entretien et 15 jours pour rencontrer tous vos candidats, vous n’avez besoin désormais que de trente minutes pour passer en revue les candidatures. Pour le candidat et le recruteur, c’est effectivement un entretien de moins à planifier : la coordination des agendas, les déplacements, le temps de l’entretien lui-même. Le gain de temps porte aussi sur le temps passé en entretien, vous n’êtes plus obliger de faire bonne figure pendant 30Min devant un candidat qui ne correspond pas au final à votre recherche.
Présélectionner efficacement vos candidats
En dehors de toutes considérations du type « la machine dépasse l’homme », l’entretien vidéo permet paradoxalement de mieux considérer l’humain. Le candidat découvre les questions au moment-même où l’enregistrement démarre, ses réponses sont donc spontanées ! Les craintes liées à l’objectivité ont également disparu, réalisé sur la base d’un même questionnaire pour tous les candidats et si seule la pertinence des réponses est prise en compte, le candidat peut espérer être évalué plus objectivement.
La solution innovante et flexible de Visiotalent
Une solution moderne pour présélectionner efficacement vos candidats.
1. Rédigez votre questionnaire
2. Invitez vos candidats
3. visionnez les vidéos quand vous le souhaitez
5. Partagez facilement les meilleurs profils avec vos collaborateurs
Partagez les vidéos de candidats avec vos collaborateurs via un simple lien. Les différents membres de votre équipe impliqués dans le processus de recrutement peuvent visionner les vidéos et les commenter!
Optez pour un recrutement efficace et innovant
Gagner du temps : Recrutez plus rapidement
Economiser : Réduisez vos coûts de recrutement
Evaluer : Améliorez votre présélection et rencontrez uniquement les meilleurs candidats
Innover : Séduisez avec une image employeur moderne
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