Pendant que certains passent des heures à essayer de trouver la meilleure formulation à leur lettre de motivation. Vous, vous jouez les « rebelles » et vous avez décidé de la zapper.
Sachez tout d’abord, que la lettre de motivation n’es pas obligatoire si elle n’est pas demandée, donc exit l’excès de zèle… mais fortement ...
Archives de l'auteur : Nour
Lettre de motivation : j’ai décidé de ne pas la rédiger !
Ecrit par le 6 septembre 2014 dans Lettre de motivation.
Dernière mise à jour 9 septembre 2014.
CV : pourquoi est-ce important de le soigner ?
Ecrit par le 16 août 2014 dans CV.
Dernière mise à jour 25 août 2014.
Vous êtes fraichement diplômé et vous n’avez qu’une idée en tête : trouver l’emploi dont vous rêvez. Alors par quoi commencer ? La prospection ? Oui et non… disons, qu’il est important que vous sachiez ce que vous cherchez exactement mais vous devez surtout préparer un bon CV, efficace et attrayant qui soit la clé ...
Lettre Motivation : au secours, j’ai envoyé au mauvais destinataire !
Ecrit par le 2 août 2014 dans Lettre de motivation.
Dernière mise à jour 4 août 2014.
Vous êtes en plein dans votre recherche d’emploi et vous envoyez des dizaines de candidatures par jour. Comme vous le savez, s vous êtes assidus à nos conseils, une lettre de motivation doit être personnalisée et correspondre à l’offre. Mais imaginez que vous vous trompiez de destinataire ! Est-ce la fin ou est-il possible de ...
CV simple et concis : voici nos conseils !
Ecrit par le 26 juillet 2014 dans CV.
Dernière mise à jour 30 juillet 2014.
Un CV bien rédigé est déjà une partie de gagnée… ou presque ! Il est important de vous appliquer et savoir quoi mentionner pour faire la différence avec les autres candidats. Voici quelques conseils suivre pour avoir un CV efficace et mettre toutes les chances de votre côté !
Eliminez les expériences trop anciennes
Ce ...
Recruteurs : Utilisez les médias sociaux pour recruter !
Ecrit par le 12 juillet 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 14 juillet 2014.
Et si les médias sociaux pouvaient vous aider à trouver cette perle rare que vous cherchez depuis des mois ? Cette tendance porte le nom de recrutement 2.0 et présente de nombreux avantages. Alors pourquoi ne pas vous y mettre ?
D’abord savoir ce que vous cherchez !
Ce n’est pas parce que vous envisagez ...
Faire le point après un entretien
Ecrit par le 5 juillet 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 7 juillet 2014.
Vous avez envoyé votre candidature puis, le recruteur vous a appelé pour un entretien. Tout naturellement, vous vous êtes présenté pour ce moment décisif… et voila c’est fait ! Alors comment cela sait-il passé ? Avez-vous pensé à faire le bilan de cet entretien ?
Pourquoi ?
Si vous pensez que c’est fini… vous vous ...
Faut-il poser des questions en fin d'entretien ?
Ecrit par le 28 juin 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 1 juillet 2014.
Un entretien d’embauche est une étape incontournable dans le processus de recrutement. Vous avez donc tout intérêt à vous y préparer. Car avouez-le, c’est souvent à ce niveau là que vous trébuchez… après vous avoir reçu en entretien, il ne vous rappelle jamais ! Et si c’était un manque de préparation ? D’ailleurs avez-vous pensé aux questions ...
Y a-t-il des faux entretiens d’embauche ?
Ecrit par le 14 juin 2014 dans Entretien d'embauche.
Dernière mise à jour 16 juin 2014.
Mais quelle question ! C’est vrai, on n’y pense jamais… pourtant ça existe ! Essayez de faire le tri dans les entretiens que vous avez passés, vous verrez que certains vous semblent vraiment bizarre… Avec le pressentiment qu’il n’y a peut-être pas vraiment de recrutement à la clé.
Pourquoi ? Les raisons sont nombreuses mais la plupart du ...
Comment réussir l’intégration d’un nouvel employé ?
Ecrit par le 8 juin 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 9 juin 2014.
Une fois le recrutement fini, vous êtes (presque) certain d’avoir trouvé le bon candidat. Une chose est certaine, il a les compétences qu’il faut, pour ce poste ! Félicitations ! Mais si vous pensez que la mission est finie, vous vous trompez !
Sans vouloir passer pour des rabat-joie, sachez que nombreux sont les recruteurs ...
Jeunes diplômés : Attention à votre E-réputation !
Ecrit par le 31 mai 2014 dans Carrière.
Dernière mise à jour 2 juin 2014.
Avec l’émergence du web 2.0, les usages des recruteurs ont profondément changé. Aujourd’hui, ils ont une tendance croissante à googliser les candidats quelque soit le type d’emploi pour se faire une première idée de leur potentiel et de leur employabilité en scrutant leur identité numérique.
Face à ce nouveau « test de l’identité numérique », ...