Comment pouvez-vous, vous qualifier d’entreprise innovante sans avoir de community manager ? C’est vrai, ces dernières années, c’est un peu la mode ! Et à voir tout le buzz que ça génère, on se demande comment et pourquoi ne pas suivre le mouvement ? « Suivre le mouvement »… faire comme tout le monde ! ...
Archives de la catégorie : Conseils RH
Entreprise : pourquoi recruter un community manager ?
Ecrit par le 17 mai 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 19 mai 2014.
Comment embaucher l’équipe qu’il vous faut ?
Ecrit par le 2 mai 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 2 mai 2014.
Un mauvais recrutement coûte cher. En plus de recruter une personne incompétente ou mal adaptée à ce poste, vous risquez de causer une mauvaise ambiance au sein de votre équipe. Alors comment embaucher une équipe idéale et qui sache collaborer ensemble dans l’intérêt de l’entreprise ?
Valorisez le candidat !
Pour avoir des collaborateurs épanouis ...
Recrutement d’un commercial : comment trouver le bon candidat
Ecrit par le 21 mars 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 24 mars 2014.
Un profil commercial présente des traits de caractère bien spécifiques. Mais est-ce si facile à trouver ? Est-ce que toute personne qui se décrit comme « ayant la fibre commerciale » sera un bon commercial ? Attention aux profils qui trompent…. Mode d’emploi !
Pourquoi sont-ils difficile à dénicher ?
Il faut savoir que les ...
LinkedIn : quelques conseils pour mieux recruter sur ce réseau professionnel
Ecrit par le 4 mars 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 4 mars 2014.
Un recruteur ne doit plus se limiter aux méthodes « traditionnelles » pour trouver le bon candidat. Les réseaux professionnels et sociaux deviennent un outil incontournable pour le recrutement. Linkedin, avec plus de 175 millions de membres à travers le monde, est d’une aide précieuse pour le recrutement ; encore faut-il avoir le bon comportement… Explications !
Conseil 1 : ...
Comment choisir entre deux candidats ?
Ecrit par le 31 janvier 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 31 janvier 2014.
Il arrive, souvent, suite à la rencontre de plusieurs candidats, d’estimer que deux d’entre eux ont beaucoup de potentiels pour l’entreprise. Le plus difficile est évidemment de trancher et de choisir entre les deux… voici quelques conseils pour faire le bon choix !
D’abord un état des lieux !
Nous sommes bien d’accord que cette situation stressante ...
Comment motiver ses salariés ?
Ecrit par le 31 janvier 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 31 janvier 2014.
La vie d’une entreprise connait des hauts et des bas et parfois c’est la démotivation des salariés qui peut lui causer du tort. Aujourd’hui, la question que se pose une grande partie des dirigeants : comment motiver mes troupes pour gagner en compétitivité. La question de la motivation est toujours d’actualité…
Pourquoi motiver les salariés ? ...
Comment choisir les bons CV à sélectionner ?
Ecrit par le 31 janvier 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 31 janvier 2014.
C’est une étape indispensable et capitale au recrutement du candidat qu’il vous faut : la sélection des CV. Le souci c’est que vous n’avez pas beaucoup de temps. Alors comment savoir en quelques secondes quels CV garder ? Voici quelques conseils pour sélectionner les « bons » CV !
Identifiez vos besoins
D’abord sachez réellement ce que vous cherchez ! Et ...
La fiche de poste, pourquoi est-ce important ?
Ecrit par le 31 janvier 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 31 janvier 2014.
Le recrutement coûte cher à l’entreprise et, souvent, une petite erreur de recrutement peut vous faire perdre beaucoup d’argent. Parmi les causes de cette erreur, on peut retrouver un profil recruté qui ne correspond pas au poste. Alors comment cela est-il possible ? Et si c’était un problème de fiche de poste ?
Qu'est-ce qu'une fiche de ...
Recruteurs : Comment reconnaitre les bons candidats ?
Ecrit par le 31 janvier 2014 dans Conseils RH.
Dernière mise à jour 24 février 2014.
En tant que recruteur, vous ne pouvez nier l’importance du processus de recrutement dans le choix du bon collaborateur. Pourtant et malgré tous vos efforts, il vous arrive de vous tromper de candidat. Alors comment évaluer le potentiel des candidats pour faire le bon choix?
L’importance de l’entretien
Personne ne peut nier l’importance du CV ...