Description de l'annonce:

·Mettre en place un plan de formation annuel pour l’entreprise en accompagnant les business managers à bien exprimer les besoins   en formation de leurs équipes ;

·  Assurer une gestion efficace et efficiente du budget annuel de formation

·  Etablir une stratégie d’attraction, d’incubation et d’accueil des différents types de stagiaires en entreprise ;

·  Superviser les coordinateurs formation et les accompagner lors de la préparation et du dépôt du bilan pédagogique

·  Mettre en place les KPI nécessaires pour un reporting efficace et rigoureux de l’activité formation (et stagiaires)

·  Effectuer les Reportings mensuels de l’activité formation et stage à la Direction Performance