Entreprise:
ACTIVE CONTACT
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 200 et 500 employés
Secteur: call center / télévente
Taille: Entre 200 et 500 employés
Active Contact est l’un des Centres de contacts leaders en Tunisie, comptant plus de 620 positions, 9 langues parlées, 8 millions d'interactions clients gérées par an et plus de 17 clients actifs.
Certifié ISO 18295 et ISO 9001, Active Contact a su développer des partenariats auprès de clients leaders dans leurs domaines, depuis 2006.
Acteur global en externalisation de la relation client, nous opérons sur des campagnes de réception et émission d'appels ainsi qu'en back-office.
Postulez chez nous pour faire partie de notre belle équipe grandissante !
Description de l'annonce:
Afin de renforcer ses équipes et fonctions support, Active Contact ,leader dans le domaine de la relation client, compte recruter un(e) Chargé(e) Administratif (ve) qui aura pour mission :
- Assurer la gestion administrative du personnel dès l’entrée du collaborateur jusqu’à sa sortie : contrats de travail, avenants au contrat, formalités administratives, adhésions sociales, suivis de temps (congés, temps partiel, absence maladie), attestation…etc
- Intervenir dans la gestion des activités de paie sur SAGE,
- Saisir les éléments de présence issus des différentes entrées d’information
- Assurer la fiabilité et la mise à jour systématique de toutes les données RH
- Effectuer les déclarations sociales,
- Répondre aux questions RH des collaborateurs,
- Préparer les documents requis et organiser le déroulement des réunions des instances représentatives du personnel,
- Intervenir avec les organismes dédiés en matière de mise à disposition des supports à jours.
Le tenant du poste doit :
- Etre titulaire d’un master en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance ;
- Avoir une première expérience en paie serait un atout ;
- Etre à l’aise avec les chiffres et dispose des connaissances avancées en Microsoft office ;
- Etre capable de gérer plusieurs taches tout en garantissant la fiabilité des données ;
- Etre capable de gérer son stress et raisonner en matière de priorité ;
- Etre orienté solutions avec obligations de résultat ;
- Etre sensible au respect des délais.
Nous offrons :
- Un environnement favorable avec des perspectives d’évolution et de montée en compétences ;
- Une équipe jeune et dynamique ou le capital humain est le centre d’intérêt
- Une entreprise en pleine croissance
- Des avantages intéressants
- Un système de rémunération au mérite
- Si vous êtes ce profil, n’hésitez pas à
envoyer votre candidature sur :
