Description de l'annonce:

Rattaché à la Direction RH, il aura pour mission de concevoir, de coordonner et de mettre en œuvre un ensemble de projets d’organisation et de développement R.H dans un souci  de fidélisation & montée  en compétence de l’ensemble des collaborateurs.

Principales Missions :

 - Vous êtes responsable de l'application de la politique RH au sein de l'entreprise,

- Vous participez à la mise en œuvre de la politique d'implication, de motivation et fidélisation du capital Humain PhoneAct,

- Vous Identifiez les projets de développement des compétences du capital Humain et proposez des plans d’actions de changements adéquats,

- Vous Pilotez les projets de développement RH ( Mise en œuvre, suivi, mesure & analyse et réactivité)

- Vous Accompagnez les différents responsables dans leurs mises en œuvre des actions de changements,

- Vous Mettez en place des outils d’identification et de développement des compétences et de management de la performance, 

 Soft skills :

·Créativité

·Dynamisme

·Sens développé d’empathie

·Méthodologie et organisation

·Sens de la communication

Compétences requises :

·Un Master en ressources humaines,

·Une expérience de 2 ans minimum dans la conduite de projets RH ( transformation, mise en place d’une GPEC, mise en place des entretiens d’évaluation …),

·Une parfaite maîtrise de la Langue Française à l'oral et à l’écrit, la maîtrise de l’anglais serait un atout,

·Une formation en gestion de projet serait fort appréciable,

·Une première expérience sur l’ingénierie de la formation.