Entreprise:
Description de l'annonce:
ans le but de développement et expansion plus group recrute un (e) chargé(e) recrutement pour assurer les missions suivantes :
- • Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l'entreprise ;
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
• Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ;
• Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements ;
• Représenter son entreprise lors de forums pour l'emploi afin d'approcher de futurs collaborateurs
Le(la) chargé(e) RH doit avoir un minimum de 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire aussi doit être un bon communicant et posséder d'excellentes qualités humaines.
et parce qu'il reçoit de nombreux CV qu'il doit trier et sélectionner, il doit être à la fois organisé et rigoureux.
Dans certains cas, la maîtrise de langues étrangères est indispensable lorsqu'il oit tester les connaissances linguistiques de certains candidat
