Description de l'annonce:

Incontournable dans le commerce international, OZEOL est une multinationale implantée à Sousse. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un :

                                         Formateur (H/F)

Vous serez rattachés directement au responsable formation, vous travaillez en étroite collaboration avec les managers commerciaux et leurs équipes.

Vous êtes en charge de :

· Analyser des demandes de formation d'origines diverses (individuelle, collective…),

· Aider à l'élaboration d'un projet de formation,

· Aider à la construction d'un itinéraire de formation,

· Encadrement, suivi, et évaluation des nouveaux collaborateurs dans leurs modalités d'insertion,

· Etablir les bilans et rapports de formation,

· Participation à l'élaboration de méthodes et d'outils pédagogiques,

· Manipuler et mettre en œuvre les outils, matériels et équipements dans le cadre d'applications pédagogiques,

· Intervention relevant du domaine de spécialité (assistance technique, participation à un projet, traduction...),

· Accueil, information, renseignement des participants sur les contenus, les programmes, les filières,

· Animation d'une équipe et coordination des activités et actions de formation.

Formation BAC +3 en management, commerce international ou formation équivalente. 

De solides compétences opérationnelles en formation (de 3 à 5 ans d’expériences dans un poste similaire).

Vos principaux atouts pour réussir à ce poste sont :

  • Avoir une idée sur l'ingénierie de formation,

  • Parfaite maîtrise de la langue anglaise et française,

  • Maîtriser les outils Microsoft Office,

  • Directivité, disponibilité, logique, rationalité, assertivité, pédagogie, dynamisme, rigueur, assurance, gestion de stress, polyvalence, réactivité, maîtrise de soi,

  • Connaître les fondamentaux de la gestion d'équipe.

 Nous vous offrons :

   • Une formation et un accompagnement sur nos méthodes de travail,

   • Un environnement de travail agréable permettant des échanges interculturels,

   • Une rémunération attractive,

   • De réelles perspectives d'évolution de carrière,                                                      

   • Un management basé sur les valeurs humaines.