Description de l'annonce:

Dans le cadre de ces actions et de leur développement, la société Ager, en partenariat avec Fert, recrute :

un·e conseiller·ère en élevage, qui interviendra en priorité dans les gouvernorats de Sousse - délégations Enfidha, Kalaa Kbira et Msaken - et de Mahdia – délégation Melloulech

Mission :

Sous la supervision directe des associées d’Ager et de la chargée de projets Fert en France, le·la conseiller·ère aura pour fonction principale de conseiller et d’accompagner, sur le terrain, les agriculteurs dans leurs activités d’élevage, et ce dans l’objectif d’améliorer leurs résultats technico-économiques de production

Activités principales

- Connaître et cultiver une curiosité de la zone d’intervention, des acteurs et des activités

- Identifier les initiatives prises par les agriculteurs et leurs organisations pour mieux les comprendre, les accompagner et les valoriser

- Identifier les besoins exprimés par les producteurs en renforcement de capacités et évaluer leur pertinence

- Identifier, coconstruire et organiser des formations et d’autres activités (voyages d’échanges, champs écoles, démonstrations …) permettant le renforcement des capacités des producteurs, et ainsi une amélioration de la production agricole, de la gestion des exploitations, …

- Préparer et animer des réunions collectives (bilans de campagne, réunions techniques, …)

- Elaborer des outils de formation et des outils de conseil (modules de formation, fiches techniques, fiche de collecte …)

- Accompagner les producteurs dans la mise en oeuvre d’outils de suivi de gestion, leur permettant d’apprécier la rentabilité économique de leur activité et de développer leurs capacités de gestion (collecter, analyser les données techniques et économiques, accompagner les producteurs dans l’analyse de ces informations et proposer des conseils adaptés)

- Suivre la préparation et la réalisation de l’ensemble des activités menées ; évaluer leur pertinence et leurs résultats et proposer des actions pour les améliorer

- Elaborer ses plannings de travail et budget ; rédiger des rapports et rendre compte de son activité

Exigences du poste et profil du candidat

. Qualifications requises

- Bac + 3 ou Bac + 5 dans les domaines de l’élevage et de l’agriculture

- Expériences de terrain, en formation et en animation de groupes souhaitées

- Bonne maîtrise de l’arabe dialectal, à l’oral et à l’écrit ; la maîtrise du français serait un plus.

. Compétences et connaissances requises

- Compétences techniques avérées en élevage et en agriculture

- Connaissance de l’agriculture et du milieu rural

- Connaissance des organisations de producteurs agricoles (SMSA, GDA …)

- Connaissance de la zone d’intervention

- Capacités d’anticipation, de planification, d’adaptation

- Compétences d’animation, de conseil, de formation, de gestion de projets

. Qualités requises - savoir être

- Capacités d’écoute

- Esprit curieux

- Bon sens et pragmatisme

- Rigueur, méthode et autonomie

- Sens du relationnel et du travail en équipe ; esprit coopératif et collaboratif

- Motivation et engagement

- Être disposé à apprendre et adhérer aux valeurs et modes d’action de Fert

- Ouverture aux opportunités et au changement

- Mobilité et disponibilité, et notamment goût du travail de terrain

- Apte pour le travail de terrain : visites d’élevages, d’exploitations agricoles, …

Conditions

. Lieu de travail et déplacements

Le poste sera idéalement basé à Sousse, i.e. en proximité des agriculteurs partenaires.

Des déplacements fréquents seront à opérer dans les délégations précédemment mentionnées, et plus ponctuellement dans d’autres gouvernorats tunisiens.

. Contrat

Contrat de droit tunisien à durée déterminée de 10 mois, à temps plein ; contrat renouvelable.

Période d’essai prévue.

Date de prise de fonction souhaitée : mars 2021