Description de l'annonce:

Crit recrute pour notre client, une société du secteur de télécommunication  coté en bourse un Responsable Ressources Humaines.

Mission : 

Définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l’entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. 

Tâches : 

Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise

Mettre en oeuvre la politique recrutement 

Identifier les besoins et mettre en place la politique de formation

Implémenter des programmes de développement des Ressources Humaines et de gestion des compétences (mettre en place une grille d’évaluation, une grille du degré d’implication...)

Gérer la communication interne

Veiller au respect de la législation dans le domaine de la gestion administrative du personnel

Profil : 

• Bac + 5 en GRH ou en droit de travail
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire 
• Connaissances en droit social, paie
• Maîtrise des outils informatiques
• Goût pour le contact et le travail d’équipe
• Sens de l’écoute, disponibilité, discrétion
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’organisation et rigueur 
• Réactivité et proactivité