Entreprise:
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Entre 20 et 100 employés
Acteur global en ressources humaines: recrutement, intérim, formation et conseil RH.
Description de l'annonce:
Crit recrute pour le compte de son client un acheteur:
Tâches & Responsabilités:
- Traitement des dossiers d’appels d’offres.
- Etablissement de la stratégie contractuelle y compris la sélection de la liste des fournisseurs,
- Effectuer toutes les vérifications auprès de la liste des fournisseurs objet de la STC à savoir (Reference List, Related Parties et la due diligence),
- Etablissement de tous les documents nécessaire pour le lancement de l’appel d’offres à savoir (ITT Packages),
- Gérer les différents communications durant la phase de l’appel d’offres à travers des clarifications techniques/commerciales ou bien des tender bulletin
- Effectuer les ouvertures techniques et économiques
-Effectuer les rapports d’évaluation commerciales
- Négociation des prix et des articles contractuelles
-Etablissement de la recommandation d’attribution des Contrats/révisions
-Attribuer et finaliser les Contrats/révisions
-Assister les unités requérantes pour résoudre les conflits post-award
-Respecter la réglementation , les standards et les procédures relatives à la gestion des contrats et à la confidentialité des informations.