Description de l'annonce:

Fort de ses richesses humaines et de son dynamisme, Groupe JOOSSOOR est un acteur majeur sur la région Afrique Moyen Orient avec une présence internationale et multi-sectorielle.

Orienté vers l’excellence, JOOSSOOR s’inscrit dans une performance durable et soutenue offrant une gamme de produits et services innovants conformes aux standards internationaux

Le Groupe compte aujourd’hui plusieurs sites industriels (Stunas Industrie, Stunas Distribution, Maklada, Venus Consulting, Advancia) et est présent sur des marchés très exigeants (USA, GB, Maroc, Pays du Golf…)

Dans le cadre du développement de ses activités, recrute :

Responsable Communication Interne

Entité : Groupe Joossoor

Lieu de travail:  Akouda - Sousse (ou Tunis)

Rattaché(e) au Directeur Capital Humain, vous aurez pour mission :

-D'assurer une communication efficace entre la Direction du groupe et ses employés en mettant en place les mécanismes et les actions de communication nécessaires conformément à la stratégie globale du groupe et celle du pôle Capital humain en particulier.

Tâches :

•  Concevoir et veiller à la bonne exécution du dispositif de communication interne (charte graphique, supports de communication, identité visuelle d'entreprise...etc) en alignement avec la stratégie du Groupe, la stratégie du Capital Humain, la culture et l’environnement de JOOSSOOR

•  Elaborer et déployer un plan d’actions annuel de communication interne.

•  Définir les actions et programmes nécessaires pour assurer la traduction des valeurs d'entreprise en comportement adéquat lors de la vie d'entreprise 

•  Proposer des actions pour enforcer le sens de l’appartenance des collaborateurs après avoir reçu les lignes directrices du Directeur deu Pôle Capital Humain.

•  Mettre en place les actions nécessaires pour assurer re montée d'information efficace des employés : espaces d'écoute, de dialogue et d'expression et pour faire vivre la culture d'entreprise.

•  Accompagner les managers dans la conduite du changement et dans la bonne exécution des actions et projets de communication interne

•  Travailler en étroite collaboration avec le responsable recrutement pour proposer les actions nécessaires afin d'améliorer et de maintenir une bonne image de marque employeur

•  Surveiller l’évolution du climat social et anticiper les tensions, en coordination avec le Directeur Administratif et social.

Profil recherché

•  De formation Bac+3 et plus

•  3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

•  Excellente aptitude à communiquer à l'écrit comme à l'oral   

•  Autonomie et orientation résultat

•   Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents styles de management 

•  Bonnes connaissances en gestion de projets

•  Excellente maîtrise des outils informatiques et digitaux