Description de l'annonce:

Vous assurez la réalisation des objectifs stratégiques de la société à travers l'acquisition des talents, de la main d'oeuvre qualifiée, l'amélioration des performances et le développement des carrières. 

Vous pilotez le développement RH (recrutement, de formation et de gestion des carrières ...etc) ; Préparez, validez et contrôlez la paie des salariés permanents et intérimaires.
Vous élaborez et supervisez le suivi administratif des salariés permanents et intérimaires (contrats, congés, dossiers administratifs, stagiaires, visites médicales, Transport, pointage, licenciement …)
Vous contrôlez le suivi des indicateurs et des plans d’actions et assurez un Reporting RH régulier à la direction ;
Vous etes en charge des déclarations sociales mensuelles et annuelles (CNSS, CIMR, ANAPEC, Etat 9421, Mutuelle). Vous représentez la société auprès des organismes sociaux. Vous mettez en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l'entreprise.

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, Finances, Droit ou équivalent, vous disposez de trois années d'expériences dans une position similaire. Vous maitrisez la langue française.