Entreprise:
ADVANS TUNISIE MICROFINANCE
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: banque / finance / assurances
Taille: Entre 20 et 100 employés
Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l’objectif d’offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est la 9e filiale du groupe international de microfinance Advans SA, groupe créé en 2005 avec le soutien de plusieurs investisseurs multilatéraux du développement (AFD, SFI, FMO, BEI, KfW, CDC).
Le groupe Advans est également présent au Cambodge, Cameroun, Ghana, RD Congo, Tanzanie, Côte d’Ivoire, Nigéria et Pakistan et compte à travers le monde plus de 4.000 employés, et près de 450.000 clients, dont 340.000 emprunteurs.
Advans Tunisie, créée sous forme de société anonyme et dotée d’un capital social de 4,5 millions de dinars, a obtenu l’accord de principe du Ministère Tunisien des Finances pour l’exercice de l’activité de microfinance. Ses actionnaires sont Advans SA, Amen Bank, SANAD, INAAM.
Description de l'annonce:
Advans, groupe international de Microfinance
Advans Tunisie œuvre dans le
domaine du développement économique, avec l'objectif d'offrir aux entrepreneurs
tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de
crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.
Advans Tunisie est une filiale du réseau de microfinance Advans, créé en 2005
et déjà présent dans 9 pays. Il compte à travers le monde plus de 6.500
employés, et plus de 13.000.000 clients actifs.
Depuis le lancement de ses opérations le 13 Mars 2015, Advans Tunisie compte 16
agences sur le territoire Tunisien.
Pour renforcer son Comité de Direction, Advans Tunisie recrute un (e) :
Directeur Administratif et Financier H/F
Sous la supervision de la Direction Générale, Le directeur Administratif et Financier est garant de la bonne gestion administrative et financière de l’institution. Il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale.
Missions Principales :
- Garantir la fiabilité des comptes et l'établissement des documents financiers de l’Institution
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables et en définir les modalités d'application et en analyser les conséquences fiscales
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
- Préparer et suivre les missions des auditeurs externes
- Contribuer avec les équipes Advans à la rédaction des procédures comptables et financières du Groupe
- Préparer le budget prévisionnel d’Advans Tunisie
- Gérer la trésorerie de l’Institution, y compris les relations avec les banques et les bailleurs de fonds
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
- Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale
- Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales
- Contrôler les engagements juridiques d’Advans Tunisie
- Définir
l’organisation optimale de la Direction Administrative et Financière
- Appuyer la Direction
Générale pour les sujets stratégiques
Profil recherché :
- Maitrise de la Finance, Comptabilité, Droit, Fiscalité, Audit, Contrôle de gestion
- Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
- Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
- Savoir gérer les délais et hiérarchiser les tâches
- Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
- Maitrise parfaite du Français et de l’Anglais (oral et écrit)
Niveau d’étude :
- Bac+5 ou plus en comptabilité, finance ou formation équivalente
Expérience requise :
- Expérience Minimum de 10 ans requise dans un poste de responsabilité.
- Une connaissance du secteur de la banque et de la microfinance et expérience en consulting et cabinet d’expertise comptable seraient des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
- Le poste est à pourvoir immédiatement.
