Description de l'annonce:

Mission : 

Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle de la société et contribuer à l’identification des axes de développement.

Responsabilité et activités principales : 

Stratégie et pilotage

§  Définir et piloter, en concertation avec le Directeur Général, la stratégie industrielle en alignement avec la stratégie de la société  

§  Développer un plan stratégique annuel et assurer l’exécution de la production afin d’atteindre les objectifs prédéfinis et garantir la rentabilité de l’usine.

§  S’assurer que les équipes de Direction des Affaires Industrielles comprennent parfaitement tous les aspects du plan stratégique et la mise en place d’actions ainsi que les outils de mesures (KPI) qui seront utilisés pour évaluer leurs performances.

§  Assurer un suivi rigoureux des opérations de production à l’aide d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour s’assurer que les objectifs mensuels sont atteints et transmettre à la Direction un reporting mensuel traduisant l’activité de la DAI.

§  Elaborer le budget de la Direction des affaires industrielles en concertation avec les différents chefs de département de la Direction.

§  Définir les tableaux de bord, suivre les indicateurs de l’activité industrielle et piloter la mise en place des actions correctives

§  Anticiper les risques de la gestion des unités de production (d’ordre organisationnel et technique) et procéder à la mise en place d’actions préventives si nécessaire.

§  Optimiser et négocier des moyens & ressources (financier, humain, matériel) afin de développer les perspectives de production.

Management d’équipe

§  Coacher en permanence ses collaborateurs pour développer leurs connaissances, aptitudes et compétences et arrêter leurs KPI’s mensuels et annuels en respect avec les objectifs stratégiques de la société.

§  Gérer, animer et développer les ressources humaines (recrutement, évaluation, formation, respect des procédures internes…)

§  Identifier et développer des stratégies de rétention des talents.

§  Optimiser la communication et l’interaction inter-responsable de la DAI avec toutes les unités de support (Management de la Qualité, Règlementaire, Planification, Finance, RH, DOSI …)

Planification industrielle et commerciale

§  Contribuer dans l’élaboration du plan industriel et commercial et du plan directeur de production dans le comité de planification.

§  Assurer le respect du plan industriel et commercial.

Amélioration de la productivité et optimisation des processus

§  Identifier les moyens d’amélioration de la productivité globale tout en disposant des matériels et méthodes de fabrication les plus performants, en concertation avec l’Unité Bureau de Méthodes.

§  Assurer une veille technique/technologique : modernité des process ou moyens de production, plus-value et compétitivité par rapport à la concurrence, etc.

Management de la qualité

§  Veiller au respect du système qualité de ADWYA (qualité produits, process, management environnemental) et le respect des normes de sécurité conformément aux règles édictées par la Direction Qualité et le service Sécurité et Environnement.

Identification des axes de développement

§  Étudier, en concertation avec la Direction Générale, les grands enjeux de développement de l'entreprise à court, moyen et long terme et proposer les grands axes de développement en matière d'innovation.

§  Contribuer dans la définition des projets de recherche et développement dans le comité développement.

§  Valider les dossiers AMM avant leur remise aux affaires réglementaires.

§  Valider le dossier d’agrément de nouveaux fournisseurs en accord avec le département Management de la Qualité.

Niveau requis de formation et expérience professionnelle : 

§  De formation, Pharmacien, ingénieur ou gestionnaire.

§  Une expérience antérieure d’au moins 5 ans dans un poste de management dans le secteur de l’industrie pharmaceutique est exigée)

Principales compétences techniques

§  Maitrise du système de gestion de la production, des processus de production de ADWYA et des technologies associées

§  Connaissance des environnements qualité et réglementaire propres au secteur pharmaceutique

§  Orientation business confirmée avec une maîtrise de la dimension financière

§  Maitrise des démarches d’amélioration continue

§  Maîtrise des outils de gestion et de reporting

Principales compétences comportementales

§  Vision prospective et stratégique

§  Capacité d’analyse et de synthèse

§  Leadership et force de décision

§  Communication interpersonnelle et aisance relationnelle

Principales relations fonctionnelles

§  Directeur de la Cellule PRT, Affaires Réglementaires et Management de la Qualité

§  Directeur de la Cellule Organisation et Systèmes d’Information

§  Directeur de la Cellule Contrôle de gestion

§  Directeur Central des Opérations

§  Directeur Supply Chain

§  Directeur Ressources Humaines

§  Directeur Maintenance et Ingénierie