Description de l'annonce:

Poulina Group Holding cherche  à renforcer son capital humain par le recrutement de son Directeur Technique Central.

Missions Principales :

Rattaché directement au Directeur Général Opérationnel Groupe, le Directeur Technique Central aura pour principales missions :

-  Définir et mettre en place la stratégie et la méthodologie de nature à permettre d’implanter les bonnes pratiques de maintenance et d’exploitation des équipements de production et des utilités tout en assurant une maîtrise des coûts, de la sécurité et une préservation du patrimoine.

-  Mettre en place la structure et l’expertise nécessaire pour assister les filiales pour la maintenance et la gestion de l’ensemble de leurs outils de production (machines, équipements, utilités etc)

-  Assister les filiales pour la sélection et l’évaluation des fournisseurs et des sous-traitants dans chaque domaine, valider les cahiers de charges et les TCO techniques et assister à la réception

-  Etre le garant des choix techniques des équipements à acquérir par le groupe à travers des systèmes d’évaluation pertinents pour le choix des fournisseurs des équipements et des installations

-  Valider le budget des différents lots techniques des investissements stratégiques et importants et suivre leur réalisation dans le respect du délai et du budget

-  Installer et développer les outils pouvant permettre de suivre les performances des filiales (maintenance, utilité) à travers des indicateurs fiables et pertinents, regroupés dans des TDB fiables et exploitables dans le but de travailler sur leurs maîtrises

-  Manager et renforcer une équipe d'ingénieurs experts dans plusieurs spécialités (Fluides, Mécanique, Froid, maintenance...) 

-  Assister, former et contrôler les responsables techniques de toutes les filiales du groupe, qui opèrent dans tous les secteurs d'activité (Matériaux de construction, Aliment, Emballage, Acier, agro-alimentaire...)

-  Constituer une pépinière de nouveaux responsables techniques pour nos filiales.

Profil Requis:

-  De Formation : Ingénieur en Maintenance industrielle, Génie Industriel, Génie des procédés industriels, en Electromécanique ou en Electrotechnique.

-  Expérience professionnelle exigée : 10 ans minimum dans un poste similaire.

-  Atouts : Leadership, Compétences Managériales, Prise de décision, Sens de l’analyse et Techniques de négociation

Si vous êtes motivé et attiré par ce nouveau challenge, merci de nous faire parvenir votre candidature !!