Entreprise:
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:
Tâches et activités :
- Préparer les éléments de la paie: heures travaillés, heures supplémentaires, congés, acomptes, prêts,…
- Etablir le dossier administratif de chaque employé
- Etablir et suivre les contrats de travail,
- Superviser le suivi du tableau de bord des présences, organiser les absences et les départs du personnel.
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Suivre les dossiers maladie et accidents de travail avec les organismes de sécurité sociale.
- Mettre à jour les procédures administratives et sociales en vigueur au sein de l’entreprise.
- Suivre le traitement des mesures disciplinaires
- Recevoir et traiter les réclamations du personnel
- Gérer la médecine de travail et suivre et organiser les visites médicales
- Assurer l’interface et la communication interne entre la direction des ressources humaines, les collaborateurs, la direction générale et les représentants du personnel.
- Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (Comité d’entreprise et syndicats).
- Calculer les indicateurs de son activité: Absentéisme, accidents de travail, visites médicales,...