Détails de l'annonce
Référence:
140446
Publiée le:
16 septembre 2021
Lieu de travail:
Tunis, Tunisie
Expérience:
Plus que 10 ans
Étude:
Bac + 5
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Entreprise:
PARTNER RECRUITMENT
Secteur: recrutement / ressources humaines
Taille: Moins de 20 employés
Description de l'annonce:

Nous recherchons pour une banque de renom, :

Un Responsable du Digital, Chief Digital Officer (CDO) ou encore Responsable du Numérique initie, accompagne et renforce la transformation numérique et digitale de l’entreprise. 

Fonction transverse dans l’organisation, il définit et pilote la stratégie digitale de celle-ci pour intégrer les nouvelles technologies de communication aux outils et méthodes déjà existants.

 Principales activités :

§  Définir la stratégie digitale

§  Mettre en place la transformation numérique, prioriser les missions pour faciliter la mutation et définir les objectifs à moyen et long terme

§  Gérer des projets en coordination avec les différentes structures de la banque (marketing, communication…)

§  Analyser le mode de fonctionnement et des besoins de la banque pour la digitalisation

§  Etudier l’impact des nouvelles technologies et de la portée de la transition sur la banque

§  Accompagner le changement auprès des collaborateurs et des clients

§  Réaliser une veille technologique et concurrentielle

§  Réaliser le reporting auprès de la direction et analyser les performances des projets engagés

Compétences attendues :
Connaissances (savoir)

- Vision globale de l’entreprise 

- Connaissance important des business models, de l’organisation

- Grande connaissance des technologies d’entreprise (informatique, gestion des données, Big Data, cloud, solutions GED, ECM…)


Compétences comportementales (savoir-être)

- Animation d’équipe

- Leadership

- Capacité managériale stratégique

- Gestion de projet

- Communication

Compétences opérationnelles (savoir-faire)


- Maîtrise des nouvelles technologies, avec un focus sur l’IT, la data, le cloud…

- Porter le projet de transformation dans l’ensemble de la banque

- Coordonner un grand nombre d’interlocuteurs

- Prioriser les actions et bien en optimiser les impacts