Description de l'annonce:

Vous avez capitalisé une expérience de cinq (5) ans dans le domaine du Financement des PME ou en Finance Inclusive au sein d'un cabinet de Conseil ou une institution financière de type banque, société de leasing ou institution de microfinance ;

Vous êtes motivé(e) à la fois par une activité de conseil et la perspective de rejoindre une structure à taille humaine offrant des opportunités de missions à l’étranger, d'interaction avec des experts internationaux et d’évolution rapide de carrière vers un statut de Partenaire-Associé.

AMEF Consulting (www.amef-consulting.com - Amef Consulting LinkedIn) recrute un Consultant en Financement des PME / Finance Inclusive  pour accompagner le développement continu de ses activités en Tunisie et à l’international, en relation notamment avec des banques internationales de développement et dont les principales missions sont  les suivantes :

• Participer/piloter des missions de consulting, d’études ou de formation pour le compte de clients en Tunisie ou à l’étranger dans les différents domaines d’intervention d’AMEF Consulting.
• Réaliser des projets internes et développer l’offre de services du Cabinet
• Contribuer au développement commercial et à la promotion du Cabinet

Profil recherché :

Compétences techniques :

• Diplôme de niveau Master (Bac + 5) d’une Université / Ecole de renommée, dans les domaines de la Finance ou dans un domaine équivalent
• Expérience de 5 ans au sein d'un cabinet de Conseil ou une Institution financière de type banque, société de leasing ou institution de microfinance : étude de marché et segmentation de clients, développement de produits de financement des entrepreneurs, réingénierie des processus de financement, élaboration de politique de crédit, finance digitale,....
• Bonne connaissance du cadre réglementaire relatif au financement des PME et à la microfinance
• Maîtrise de l'outil informatique et des applications MS Office
• Maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais 

• Esprit Entrepreneur, avec facultés d’intégration dans une structure de taille humaine
• Forte capacité de travail et bonne résistance au stress
• Autonomie et travail en équipe
• Bonne capacité de communication écrite et orale
• Mobilité à l’étranger en général et en Afrique subsaharienne en particulier
• Aptitude à intervenir sur plusieurs projets dans le respect des délais et budgets
• Bonne aptitude à communiquer avec les autres et à entretenir de bonnes relations