Description de l'annonce:

MISSIONS:

·  Appliquer le règlement intérieur de l’entreprise concernant la présence, l’assiduité de tous les salariés, rend compte à sa hiérarchie de tout incident ou dysfonctionnement avéré et constaté.

·  Vérifier et collecter l’état quotidien de pointage et GPS

·  Assurer la gestion fiable et conforme aux exigences réglementaires applicables (échéanciers, classement mise à jour, et archivage) des dossiers administratifs

·  Assurer la communication avec les administrations publiques en relation avec la gestion du personnel et le droit de travail

·  Assurer la gestion, la réalisation et le suivi des demandes d’avances et des prêts personnels en conformité avec le règlement intérieure de la société

·  Traiter et Communiquer les KPIS à la DRH

·  Veiller à l’intégration des nouvelles recrues

·  Préparation et Traitement de la paie dans les délais prévus par la DRH

PROFIL RECHERCHER

• La facilité à s’exprimer / être bon communiquant
• La capacité d’adaptation
• Le sens de la discrétion et de la confidentialité
• La capacité à travailler en équipe
• Être polyvalent
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
• bac +3