Entreprise:
Entreprise Anonyme
Secteur: industrie métalliques
Taille: Entre 20 et 100 employés
Secteur: industrie métalliques
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:
| Mission | Assurer les opérations d'approvisionnement à travers l'exécution des opérations liées au processus et aux mouvements des stocks , en vue d'atteintre les objectifs en termes de coûts, délai, quantité et qualité. | |
| Principales attributions | Assurer le lancement des commandes en appliquant les règles de gestion convenues | |
| Suivre de près l'expédition et le transport des commandes avec les fournisseurs & les prestataires de transport et l'acheminement des marchandises jusqu'au service demandeur. | ||
| Assurer une veille permanente sur les niveaux de stock afin d'éviter tout type de repture | ||
| Identifier les mesures et les actions correctives appropriées en vue d'anticiper les éventuels retards de livraison. | ||
| Assurer la préparation et le contrôle des documents de dédouanement en amont et aval de chaque opération d'importation. | ||
| Notifier les parties prenantes des réceptions et assister les réceptions physiques des marchandises, les contrôles qualité à la réception ainsi que la réception sur le système d'information conformément aux critères/règles convenus. | ||
| Veiller à régulariser les réglements Fournisseurs et la clôture des dossiers d'approvisionnement (étranger et local). | ||
| Suivre les règlements des fournisseurs et se tenir informé des paiements fournisseurs effectués. | ||
| Assurer la coordination des litiges fournisseurs incluant la remontée des réclamations, la définition et la mise en œuvre des dérives et mesures nécessaires avec les fournisseurs. | ||
| Réclamer aux services concernés tout type de changement survenu sur les articles (spécifications techniques, prix, modalités de paiement, délai de livraison,…) | ||
| Diriger le processus d'évaluation des fournisseurs et communiquer les résultats de performances aux services concernés. | ||
| Gérer les relations prestataires et fournisseurs. | ||
| Renseigner et piloter les tableaux de bord de l'activité et générer les rapports d'activité réguliers (Reporting). | ||
| Formation | > = Bac +3 en Gestion, Logistique ou équivalent | |
| Priorité | Compétences | |
| Gestion des conflits | ||
| Expérience requise | Une expérience >= 3 ans dans un poste similaire est souhaitée |
