Description de l'annonce:

Ozeol est une multinationale française spécialisée en déstockage, achat de marchandise grand public (textile, jouet, chaussures, accessoires ...) En très forte croissance, nous cherchons à recruter :

• Un/une Responsable des Ressources Humaines :

Les missions qui vous seront confiées :

-Elaborer et piloter la stratégie RH de l'entreprise.

- Effectuer le suivi de cette stratégie (recrutement, rémunération, conditions de travail, politiques sociales, responsabilité sociale de l'entreprise, acquisition des talents...).

-  Participer à la mise en œuvre de la politique de développement des talents de l'entreprise.

-  Mettre en place la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC)

- Concevoir, déployer et piloter les outils dédiés à la politique développement RH et communication interne.

-  Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de GRH et assurer la mise en œuvre.

- Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales, conventionnelles, des principes de la responsabilité sociétale (RSE) et des codes éthiques des clients.

-  Prévoir et anticiper les besoins RH pour finalité de fidéliser les collaborateurs recrutement, intégration et formation.

-  Piloter et suivre le tableau de bord et les indicateurs sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, coûts...) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre.

-  Optimiser les charges et la masse salariale,

-  Calculer, Etablir, Superviser et Contrôler le calcul de la paie.

-  Contrôler les calculs de la paie des bureaux externes à l’international

-  Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur et des différents bureaux à l’étranger.

-  Entreprendre les actions susceptibles de prévenir, identifier et traiter les risques sociaux.

- Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH.

• Compétences

-  Maîtrise en Ressources Humaines / Psychologie du Travail/ droit du travail

- Maitrise la gestion du recrutement/ gestion d’entreprise/ budgétaire, financière et économique/ réglementaire et contractuelle des compétences

-Maîtrise opérationnelle de la langue anglaise/française

- "Leadership" et esprit d'entreprise

-  Adaptabilité et Flexibilité

-  Analyse et Synthèse

-  Communication orale et écrite

  -  Capacités relationnelles/d'écoute

  - Gestion de Projet

-  Rigueur et Organisation

-  Conviction et Influence

-  Créativité, sens de l'innovation

-  Maîtrise de l’outil informatique