Entreprise:
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Teleperformance est le leader mondial de la gestion de l’expérience client multicanal. Présent dans 80 pays, le groupe compte plus de 300 000 collaborateurs dans le monde, au service de clients internationaux prestigieux, souvent leaders dans leur domaine.
Présent en Tunisie depuis 2000, Teleperformance Tunisie emploie plus de 7 500 collaborateurs sur ses centres du grand Tunis (Charguia 2, Montplaisir, Kram et Ben Arous) et de Sousse.
En décembre 2018, Teleperformance Tunisie a reçu le Label 2018 Aon Hewitt Global Best Employers™ in Tunisia et a été reconnu comme meilleur employeur AON en Tunisie en 2018 dans le cadre du programme International Aon Hewitt Best Employer.
En janvier 2020, Teleperformance a été certifié "Meilleur employeur en Tunisie / Best Places to Work in Tunisia " en se positionnant à la première place du classement national, pour la 3ème année consécutive (2018, 2019 et 2020).
Description de l'annonce:
TELEPERFORMANCE est le leader mondial de la gestion de l’expérience client multicanal. Présent dans 82 pays, le groupe compte plus de 300 000 collaborateurs dans le monde, au service de clients internationaux prestigieux, souvent leaders dans leur domaine.
Présent en Tunisie depuis 2000, TELEPERFORMANCE emploie plus de 7000 collaborateurs sur ses centres du Grand Tunis (Charguia 2, Montplaisir, Kram et Ben Arous) et de Sousse.
Pour la 4ème année consécutive, TELEPERFORMANCE :
- est certifiée « Meilleur employeur en Tunisie / Best Places To Work in Tunisia »
- a reçu le « Label Kincentric Best Employers™ in Tunisia » confirmant notre position de meilleur employeur en Tunisie
TELEPERFORMANCE a également réussi à se hisser au rang des meilleurs employeurs en Afrique dans le cadre du prestigieux programme BEST PLACES TO WORK in AFRICA en se positionnant 1ère dans notre secteur.
Nos valeurs sont Mondialement reconnues, ces labels étant obtenus suite à l’évaluation de ces indicateurs : l’Engagement, la Marque Employeur, le Leadership et la Culture de la Performance.
Dans le cadre de notre développement en Tunisie, nous recrutons un EXPERT RESEAUX (H/F):
Vous avez deux à cinq ans d’expérience dans l’administration des infrastructures réseaux ? Ce poste est pour vous !
Vous travaillerez au sein du Département des Systèmes d’Information de Teleperformance FSM ( 5 pays et 90 collaborateurs).
Selon les besoins des projets à mener, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les sites et pays de production FSM ainsi que les Datacenters.
Vous serez amené(e) aussi à administrer et gérer le socle infrastructure réseaux physique de l’Entreprise (firewalls, proxy, routing, switching et vpn) indispensable au bon fonctionnement des Clients sur les sites de production et des fonctions support de l’Entreprise en conformité aux exigences et prérequis contractuels, techniques et politiques de sécurité...
Vos missions principales :
• Maintenance de l’Infrastructure technique :
o Mettre en place et déployer les infrastructures réseaux.
o Assurer la surveillance des équipements réseaux à l’aide des solutions de
supervision.
o Maintenir un bon fonctionnement des équipements réseaux.
o Documenter les projets, les installations et les modifications.
o Intervenir directement sur tous les équipements réseaux.
o Proposer et assurer l’évolution de l’architecture.
o Mettre en œuvre les procédures et les recommandations spécifiées par le
Responsable Réseaux et les membres du Comité DSI de Teleperformance FSM.
o Être le contact des fournisseurs et partenaires de l’entreprise liés par
obligations contractuelles quant aux maintenances, prestations et services
assurés sur les équipements et solutions réseaux de l’entreprise.
• Assistance aux Équipes Techniques :
o Assurer un rôle d’alerte, d’assistance, de formation et d’information auprès
des équipes techniques du Département des Systèmes d’Information.
• Surveillance de la Sécurité du Système d’Informations :
o Maintenir les contrôles relatifs aux certifications (par ex. ISO-27001 et
PCI-DSS).
o Maintenir les contrôles relatifs au programme sécurité de l’entreprise.
o Répondre aux besoins lors des audits internes (autres services) et des audits
clients.
Exigences du poste :
2 à 5 ans d’expérience dans l'administration et la gestion des infrastructures réseaux
Formations et connaissances particulières :
• Connaissance des labels de certification relatifs aux systèmes d'informations
• Maîtrise des infrastructures réseaux
Compétences métier :
• Solutions / Outils monitoring
• Firewalls / VPN Fortinet et Juniper
• Routing / Switching
• Normes et procédures de sécurité
• Logiciels spécifiques métier et client
Compétences particulières :
• Français courant (écrit/oral), bon niveau d’Anglais (écrit/oral), Anglais technique maîtrisé
• Communication (à l’oral, à l’écrit et digitale)
• Orientation solutions
• Gestion de Projets
• Aisance organisationnelle
• Aisance relationnelle
• Adaptabilité / Flexibilité
NB : Pour des nécessités de service et d'intervention, le poste est régulièrement soumis à des déplacements à l'étranger.