Description de l'annonce:

●  Description de la société :

○  EasyMovie est la plate-forme vidéo tout-en-un pour accélérer l’efficacité des ventes grâce à la vidéo. Nos clients utilisent EasyMovie afin de créer davantage de pipelines de ventes, de personnaliser les expériences client et de partager leur expertise via la vidéo.

○  Notre mission : accélérer l’efficacité des ventes au sein des entreprises.

○  Nous avons créé EasyMovie en 2013 avec l’ambition de démocratiser la vidéo au sein des organisations, de la même manière que PowerPoint™ a démocratisé les présentations.

○  Depuis, plus de 300 organisations utilisent quotidiennement notre solution et bénéficient de la technologie et de l’expertise les plus avancées du marché en termes de création vidéo, d’hébergement et d’intégrations aux plateformes de vente.

○  Notre filiale tunisienne existe depuis 2012. Initialement constituée de monteurs vidéos (montage manuel), elle est maintenant constituée de motion designers, monteurs vidéo, support & CSM team et QAs (~35 personnes).

●  Notre produit :

○  Notre produit se concentre sur la résolution des défis inhérents à la création de vidéos d’entreprises. Pour cette raison, nous avons conçu :

■  une plate-forme SaaS : qui fournit des interfaces d'administration centralisés pour gérer les utilisateurs, les processus de validation, les chartes graphiques, la gestion des renonciations aux droits d'image, les sous-titres, y compris les sous-titres multilingues et le plus important : les storyboards personnalisables.

■  une application mobile : où tout employé de l'entreprise cliente suit un story board structuré et peut facilement créer des vidéos de manière cohérente en quelques minutes seulement, sans aucune compétence technique.

○  Nos efforts se concentrent sur trois thèmes :

■  L’autonomie de l'utilisateur individuel qui ne souhaite pas développer de compétences créatives ou techniques

■  La scalabilité, ou comment garantir l'homogénéité technique, graphique et éditoriale à l'échelle des grands groupes.

■  La sécurité de l'architecture pour répondre aux exigences de nos clients et garantir la sécurité de leurs données.

●  Missions :

○  Réalisation des tests d'intrusions en continus sur nos produits internes (API GraphQL, AWS, Android & iOS apps) en suivant les sprints des développeurs.

○  Rédaction de rapports exploitables par nos équipes techniques et pouvant être diffusés à nos clients.

○  Réponse aux audits et questionnaires sécurité de nos clients grands comptes.

○  Documentation technique sur les méthodes utilisées pour les tests de sécurités.

○  Planifications et validations des remédiations effectuées en interne.

○  Mise en place de best practices et de formations internes sur la sécurité.

○  Reprise et solidification de la base de connaissance interne sur la sécurité de nos produits.

○  Relations avec des pentesters tiers et/ou bounties (type Integrity, YesWeHack etc)

●  Environnement technique :

○  Plateforme SaaS totalement maîtrisée en interne (ReactJS & Laravel)

○  Application native Android (Kotlin) et iOS (Swift 5)

○  API GraphQL utilisée par les 2 applications natives (iOS et Android) et notre front web (ReactJS)

○  Video SDK codé en C++

○  Infrastructure cloud: AWS (Terraform, Ansible, Packer), Docker

○  Organisation Agile, en sprints (suivi sur suite Atlassian : Jira, Bitbucket, Confluence)

○  Une équipe de 20 développeurs et une équipe produit pour les aspects fonctionnels.

●  Profil recherché :

○  Formation niveau master sur la cyber sécurité.

○  Au moins 1 an d’expérience après étude.

○  Vous êtes passionné par la cyber sécurité.

○  Français parfait à l’écrit comme à l’oral.

○  Très bon niveau d’anglais également.

○  Une volonté d’apprentissage (nouvelles technos, librairies, etc.)

○  Une très grande rigueur sur la rédaction et sur l’élaboration des pentests.

○  Adepte des méthodes agiles (sprints, itérations etc) sans être rigide sur une méthode donnée (Scrum / Kanban)

○  Adhère à notre culture tech :

■  done is better than perfect

■  do it step by step

■  do it simplest as possible

■  test it with users

■  don’t redo by default

○  État d'esprit recherché :

■  Travail d'équipe : apprendre des autres et transmettre ses connaissances

■  Pragmatisme : aimer résoudre les problèmes de la manière la plus simple possible.

■  Apprendre : vouloir apprendre et développer des compétences dans une technologie que l'on ne maîtrise pas forcément.

■  Humilité : être capable de remettre en question son propre travail.

■  Proactivité : être un membre actif et collaboratif de l'équipe tout en étant capable de prendre la responsabilité d'un projet.

■  Communication fluide, humble, aime le challenge et cherche à progresser en permanence.

○  Le + :