Entreprise:
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Secteur: agriculture / agro-alimentaire / environnement
Taille: Plus de 500 employés
Description de l'annonce:
Poulina Group Holding, leader sur le marché tunisien et opérant sur plusieurs secteurs d'activités, cherche à renforcer son capital humain par le recrutement d'un « Directeur Contrôle de Gestion, Risques et Conformité » pour l'une de ses filiales, opérant dans le secteur Financier.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Élaborer les tableaux de bord stratégiques (prospectifs), de gestion (contrôle budgétaire) et opérationnels (performance des métiers), en fonction des objectifs du plan stratégique de la direction et des plans d’action annuels des managers
- Coordonner les budgets d’exploitation, d’investissement et de trésorerie, présenter le budget consolidé aux dirigeants.
- Assister le management pour modifier le plan d’action annuel, redéfinir les objectifs des équipes, identifier les facteurs de productivité, améliorer les processus opérationnels et supports
- Identifier et évaluer les risques (activités, process, système d’information, outils de production, évènements extérieurs…).
- Élaborer et actualiser la documentation compliance : charte éthique, code de conduite, référentiel de conformité (lois, règles, normes, procédures et processus métiers), dispositif d’alerte, note de procédures, questionnaire, plan de compliance, rapport de contrôle, analyse d’impact, base des incidents.
- Etablir les programmes annuels des missions d'audit, de contrôle des risques et de conformité
PROFIL RECHERCHE :
De Formation Master en Finance Banque et Assurance / Comptabilité / Sciences Juridiques avec une expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire dans une banque ou un établissement financier
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissance des risques bancaires et des normes prudentielles de gestion des risques
- Connaissance des normes bâloises I, II et III
- Capacité d'analyse et d'évaluation des risques
ATOUTS DEMANDES :
Autonomie, rigueur, Aptitudes Cognitives, Capacités Organisationnelles ainsi que vos Compétences Relationnelles et Managériales; voilà les qualités essentielles pour réussir dans votre mission;
Au-delà des compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !