Description de l'annonce:

• Connaissance de la langue italienne pour pouvoir traduire de l'Italien à l'arabe ou vice versa
• Gérer les emplois du temps (réunions, plannings et agendas, etc.)
• Organiser les rendez-vous, les missions, les déplacements et voyages
• Préparer les dossiers du dirigeant et les documents administratifs, l’archivage de ses dossiers
• Conduire, piloter et pérenniser un Système de Management SA8000-2014 et GRS 4.0
• Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord de formations, recrutement, performance sociale etc.
• Mettre en œuvre et assurer la cohérence des plans d’action conformément aux objectifs définis
•  Communiquer sur la politique et la démarche SA8000, animer les formations relatives
• Coordonner avec le Médecin de travail, le bureau d’emplois et autres parties prenantes à la société
• Planifier, organiser et réaliser des audits qualité internes et/ou externes
• Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH.
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, congés, formation,)
• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).