Entreprise:
Secteur: commerce / vente / distribution
Taille: Entre 200 et 500 employés
Avec de nombreuses années d’expérience dans le commerce international couvrant plus de 30 pays dans le monde entier, OZEOL est leader dans le sourcing et la facilitation des transactions entre fournisseurs et acheteurs à travers le monde pour la liquidation des stocks excédentaires de produits finis.
Rejoignez un environnement international privilégiant l’esprit d’équipe pour l’atteinte d’objectifs d’amélioration et de développement de l’entreprise et de ses collaborateurs.
Description de l'annonce:
Nous sommes spécialisés dans la revalorisation des invendus de produits grand public venant du monde entier.
Sans frontière, Ozeol développe son activité sur
tous les continents grâce à des équipes jeunes et performantes.
Pour accompagner notre croissance, nous
recherchons prospecteur/commercial
Tunisie.
Missions :
Vous prospectez les fournisseurs
sur le marché Tunisien et veillez au meilleur rapport qualité/prix de vos
achats. En ce sens, vous êtes amené (e)à :
• Sélectionner les fournisseurs sur Tunisie , qui ont des surstocks et qui sont
capables de satisfaire les conditions de prix, de qualité et de délais du
client.
• Gérer l'ensemble des relations commerciales et assurer la bonne
coordination entre les fournisseurs et les acheteurs.
• Atteindre l’ensemble des objectifs fixés par le manger.
Profil recherché :
Vos principaux atouts pour réussir à ce poste sont :
- • Une bonne maîtrise de la langue Française
- • Sens du commerce et de la négociation,
- • Connaissance de l’outil informatique (Internet, Skype, Excel,…),
- • Capacités de communication et d'organisation,
- • Esprit d'analyse et de synthèse,
- • Disponibilité pour des déplacements à l’étranger,
- • Une formation supérieure en commerce ou équivalent serait un plus
Nous vous offrons :
• Un contrat CDI,
• Une formation sur nos techniques d'achats et de
ventes,
• Un environnement de travail agréable permettant
des échanges interculturels,
• Une rémunération attractive selon vos
performances (fixe + primes sur objectifs),
• De réelles perspectives d'évolution de
carrière,
• Un management basé sur les valeurs humaines.