Détails de l'annonce
Référence:
149456
Publiée le:
13 février 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
La Marsa, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 1 et 2 ans
Étude:
Bac + 4
Rémunération proposée:
1200 - 1500 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français
Entreprise:
AT SERVICES
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Entre 20 et 100 employés

AT CONTACT, filiale du groupe français L’Agence Télécom, partenaire majeur SFR Business, fournit, depuis 16 ans, les services essentiels à sa performance au travers de 2 piliers : la relation client et le support IT.

AT CONTACT assure la qualité des services délivrés par L’Agence Télécom.


Description de l'annonce:

En forte croissance, nous sommes à la recherche permanente de nouveaux collaborateurs pour renforcer nos équipes de Tunis. Nous recrutons un/une Commercial(e) sédentaire fidélisation B to B. En lien direct avec le responsable des ventes indirectes et l’équipe, vous participerez au développement des ventes et du chiffre d’affaire de l’entreprise.

Missions :

- Gérer, suivre et fidéliser un portefeuille clients B to B.

- Analyser des besoins et attentes de des clients,

- Etude des dossiers et propositions des offres commerciales en vous basant sur une offre standard ou une offre adaptée,

- Négocier dans le respect de la marge de manœuvre préalablement définie, être l’interface entre les services commerciaux et techniques.

Exigences de l'emploi

Profil :

- H/F, de formation supérieure en Marketing/ vente/ commerce,

- Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.

- Avoir le sens du service et le conseil clients.

- La capacité d'analyser rapidement les besoins des clients.

- Avoir une élocution parfaite et de bonnes capacités rédactionnelles

- Autonome, responsable et organisé(e).

Compétences transverses :

- Etre dynamique, souriant et motivé

- Avoir le sens de l'écoute et la capacité à la résistance au stress, la capacité de travailler en équipe

Droits & Avantages :

- Un contrat à durée indéterminée (CDI) dès la prise de poste.

- Une formation outils et commerciale.

- Un régime horaire de 40 heures/semaine, du lundi au vendredi.

- Des primes déplafonnées.

- Des tickets restaurant assurés dès le premier mois d’embauche

- Assurance Maladie