Description de l'annonce:

La Délégation Régionale du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Tunis recrute :

Superviseur-euse de l’équipe d’entretien/femmes de ménages : (poste basé à Tunis)

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire

But de la fonction

Le/La superviseur-euse de l’équipe d’entretien encadre les agents d’entretien chargés du nettoyage des locaux du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Tunis et s’assure de la bonne exécution de leurs tâches.

Responsabilités principales

·  Coordonne et encadre l’équipe d’entretien chargée du nettoyage des locaux du CICR. S’il y a lieu, prend part aux tâches ménagères.

·  Établit et assure le suivi du planning des employés de ménage dans les résidences et bureaux de la délégation, y compris la gestion des congés.

·  Assure un contrôle périodique du nettoyage dans les résidences et bureaux.

·  Gère seul-e les problèmes mineurs ayant trait aux locaux/matériel du CICR et informe son/sa supérieur-e hiérarchique en cas de problème plus grave.

·  Lorsqu’il/elle est affecté-e dans les bureaux, aide les équipes chargées de la maintenance, de la logistique, etc. dans le cadre de diverses tâches manuelles.

·  Gère le stock de produits d’entretien.

·  Veille à ce que les agents placés sous sa responsabilité travaillent dans des conditions sûres et appropriées et qu’ils disposent du matériel dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches

·  Organise le travail en fonction des ressources disponibles.

·  Est responsable de la formation de base, de l’encadrement du personnel d’entretien affecté aux locaux du CICR. Assure le remplacement de ses collègues en cas de besoin

·  Assure la diffusion des informations transmises par sa hiérarchie au sein de l’équipe d’entretien (réunions, informations importantes etc…)

Profil - Minimum requis – Formation, compétences et expériences professionnelles

·  Diplôme BTP/BTS (qualité / hygiène / sécurité dans les lieux de travail…)

·  3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire (hôtel, clinique…)

·  Bonne connaissance de la langue française.

·  Connaissance des règles d’hygiène de base

·  Connaissance des outils informatiques (MS Office)

·  Permis de conduire de type B obligatoire (3 ans au moins)

·  Bonne aisance relationnelle, capable de gérer une équipe et capable de travailler dans un environnement multiculturel.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 18 février 2022. Seuls les candidats retenus pour les interviews seront contactés.