Description de l'annonce:

ADP, une société cotée au Nasdaq, 12 000 clients en France, leader mondial et spécialiste des services de paie et de la gestion des processus RH externalisée, recherche un spécialiste de la paie, et vous propose d'intégrer une équipe de service à la clientèle pour tirer le meilleur parti de vos compétences "salariales / déclaratives".

Vous serez responsable de la production mensuelle des états de paie conformément à la législation sociale d'un ou de plusieurs comptes, ou d'un périmètre d'un compte important. Vous devrez assurer la qualité de nos services et le contrôle dans le respect des processus client/ADP définis contractuellement.

FONCTIONS ET FONCTIONS ESSENTIELLES :

• Préparer et soumettre des documents de paie chaque mois.
• Rapprocher le grand livre général en ce qui concerne les opérations de paie
• Assurez-vous que tous les comptes de paie sont équilibrés
• Adhérer à toutes les réglementations fédérales et nationales pour le traitement des états de paie
• Fournir des analyses postérieures à la paie et les traitements connexes.
• Répondre aux demandes de renseignements des clients concernant les problèmes de paie
• Résoudre toute anomalie liée aux problèmes de paie
• Préparer des états de fin d'année pour la déclaration annuelle du client.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais).
• Diplôme en Ressources humaines, Comptable, Finances et / ou IT, Bac +3 minimum,
• Compétences en informatique et en systèmes, y compris l'expérience de Microsoft Word et Excel
• Doit être orienté vers le détail, hautement organisé et capable de gérer une variété de tâches et de responsabilités de manière efficace avec un haut niveau de qualité
• Possibilité d'effectuer plusieurs tâches
• Aptitude à résoudre les problèmes quotidiens en analysant les situations, en déterminant la prochaine étape et en mettant en oeuvre 
• Capacité à gérer le stress
• Capacité d'établir des relations de travail professionnelles efficaces à l'interne et à l'externe
• Grande attention aux détails et à la confidentialité.
• Capacité de conserver des renseignements confidentiels sur les employés et les entreprises
• Se présenter en dehors de l'entreprise d'une manière conforme aux valeurs fondamentales et aux principes directeurs de l'Organisation.