Entreprise:
GROUPE STUDI
Secteur: architecture / immobilier / BTP
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: architecture / immobilier / BTP
Taille: Plus de 500 employés
Le bureau tunisien d’ingénieurs conseils indépendant STUDI a été créé en 1970. Devenu Groupe STUDI, il s’est développé à l’international, essentiellement en Afrique mais également en Europe. Aujourd’hui, nos bureaux de représentation régionale, nos filiales thématiques et notre réseau de partenaires nous permettent d’être encore plus proches des préoccupations de nos clients et de garantir la qualité des projets que nous menons.
Description de l'annonce:
Assurer la gestion administrative et la paie du personnel :
- Mettre à jour les variables de la paie et la préparation de le paie mensuel.
- Préparation et suivi des différents contrats de travail.
- Gestion et classement des documents administratives : attestations, questionnaires, décisions
- Gérer le suivi des congés et absences des salariés.
- Mise à jour des dossiers des employés (Salariés et consultants) : les primes (y compris les primes), le suivi des congés des consultants (y compris les congés maladie).
- Assurer toute autre tâche définie par ses supérieurs hiérarchiques.
Compétences et qualifications :
- Licence en RH ou science de travail de préférence diplômé de l’INTES.
- une expérience en RH entre 03 à 05 ans.
- Maîtrise des langues ( français et anglais ).
- Excellentes compétences en communication, compétences interpersonnelles, éthique et sensibilité culturelle.
- Proactivité, capacité à résoudre les problèmes, et connaissance approfondie des procédures et des politiques du domaine des RH
- Connaissance avancée de MS Office et des systèmes d’information de gestion des ressources humaines (Sage People),
- Capacité à apprendre à utiliser de nouveaux systèmes au besoin
