Détails de l'annonce
Référence:
151929
Publiée le:
22 février 2022
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
La Soukra, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 3
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Entreprise:
PHARMAGHREB
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Entre 200 et 500 employés
Description de l'annonce:

Une industrie Pharmaceutique  cherche à recruter un  Superviseur production (formes sèches/pateuses)

Profil

La fonction requiert d’un diplôme d’ingénieur génie procédés ou   Bac+3  licence biotechnologie, sciences pharmaceutiques, ou Technicien supérieur en génie industriel ou équivalent,

-Vous disposez d’au moins  d'une expérience  significative  de deux années dans l’industrie pharmaceutique de préférence dans un poste équivalent.

-Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos capacités de communication.

-Vous fédérez autour de vos projets, et êtes doté(e) de bonnes capacités d’organisation.

-Rigueur, autonome, leadership, Force de proposition, capacité d’adaptation sont également des qualités indispensables pour réussir sur ce poste

-Vous maîtrisez parfaitement la langue française et vous avez un bon niveau en langue  anglaise

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Production, vous organisez, gérer,  supervisez et coordonnez les activités de production de votre équipe.

Le (la) titulaire du poste sera essentiellement responsable de veiller à l’exécution des différents dossiers de production selon les normes d’efficacité et de qualité établies par Pharmaghreb. Il doit aussi s’assurer d’une coordination optimale du personnel de production dans l’exécution de leurs tâches.  Doit agir en coach et leader envers son équipe.

Vos missions principales sont :

- Organiser et anticiper les flux de production. 

- Contrôler l'application des procédures BPF et l'application des règles de Sécurité
- Organiser les opérations de production et respecter la réalisation des plannings hebdomadaires
- Assurer la gestion de son équipe : affectation, évaluation et encadrement.

- Identifier les anomalies et participer dans la mise en place des plans CAPA.

- Communiquer, vérifier et rédiger les documents relatifs à son activité.

- Piloter l'activité et la performance de l'équipe 
- Gérer le suivi des indicateurs