Description de l'annonce:

• Intégrer une entreprise en forte expansion, appartenant à un groupe familial dont la réussite repose avant tout sur l’entrepreneuriat et la capacité à déployer des savoir-faire locaux à une échelle nationale et internationale.
• Prendre part à des projets variés et passionnants, au sein d’une entreprise engagée RSE, pour un développement dans le respect de l’Homme et de la Nature.
• S'investir aux côtés d’une équipe experte, positive et conviviale, évoluant dans un cadre de travail exceptionnel.

Si cela correspond à vos aspirations, venez nous rencontrer !

Vous

Maitrise en gestion, Ingénieur Agri/Agro ou équivalent, vos connaissances et votre ambition pour acquérir une expérience significative et probante dans une fonction managériale dans le secteur de l’agroalimentaire impérativement vous donne envie de tester votre capacité à organiser, gérer et fédérer, votre sens du dialogue et votre potentiel d’énergie pour impulser et maintenir une dynamique de performance humaine et industrielle.

Votre poste

Rattaché à la Directrice de site, vous organisez la production de manière globale de la planification aux expéditions en manageant une équipe de 16 salariés titulaires, en 2*8. À ce titre, vous contribuez à :

Vos principales missions :

• Animer et manager l’ensemble des ateliers (pétrissage, fabrication, conditionnement) ainsi que le service réception/expéditions (encadrement direct de 5 agents de maîtrise) dans un souci permanent de sécurité du personnel, de performance industrielle,
• Fédérer les collaborateurs autour d’objectifs ambitieux de développement,
• Définir le plan de charge de chaque ligne de production, et ordonnancer la production,
• Définir les ordres de fabrication en fonction des prévisions, des stocks existants, des commandes et des contraintes,
• Déterminer les objectifs de production en terme de quantité, sécurité, de qualité, de délais et de coûts
• Analyser les indicateurs de performance et identifier les leviers d’action pour optimiser les résultats et maintenir une politique d’amélioration continue dont vous serez le moteur,
• Anticiper les évolutions techniques et industrielles,
• Respecter les objectifs généraux fixés par la direction et proposer des axes d’amélioration organisationnelles, techniques,…

En résumé

• Création de poste à partir d’un stage de 6 mois en pré-embauche
• Poste en CDI à la clés le site d’ARIANA.
• Capacité à fédérer une équipe et maitrise des process de l’agroalimentaire.