Entreprise:
Entreprise Anonyme
Secteur: autres
Taille: Entre 100 et 200 employés
Secteur: autres
Taille: Entre 100 et 200 employés
Description de l'annonce:
Missions principales
- déterminer la stratégie entrepreneuriale
- identifier les objectifs à atteindre
- déléguer les tâches et les responsabilités auprès des services et supérieurs hiérarchiques
- prendre les décisions quant aux possibilités de recrutement et aux licenciements.
- Participer aux commissions, jury de remise de trophées, tables rondes…, afin de valoriser l’entreprise sur le marché
- Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décision
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise. Compétences techniques
- Capacité à gérer une entreprise et bonnes connaissances en management, finance, comptabilité,
- Compétences commerciales solides pour négocier avec les clients
- Maîtrise des techniques de communication
- Très bonne connaissance des concurrents de l’entreprise et des clients
- Bon sens du marketing pour développer les stratégies clients
- Excellente culture générale : politique, économique, sociale, culturelle
- Compétences managériales pour gérer les ressources humaines de l’entreprise
- Capacité à s’entourer des bonnes ressources
