Entreprise:
Description de l'annonce:
Nous recrutons pour le compte de notre client, groupe tunisien de renommée,
Directeur Administratif et Financier
MISSIONS:
Management des équipes en charge des activités suivantes :
- Comptabilité, trésorerie, fiscalité, audit, ressources humaines, système d’information, services généraux.
Gestion administrative
- Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
- Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
- Veiller au respect des procédures et des délais.
Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
- Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
- Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables.
- Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
- Participer à l’élaboration du budget et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
- Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
- Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
- Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.
- Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
- Participer à la bonne gestion du patrimoine mobilier et immobilier.
Droit des affaires, fiscalité
- Assurer la préparation des documents nécessaires aux conseils d'administration et assemblées générales.
- Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, etc.).
- Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
- Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
- Superviser le règlement des contentieux.
Ressources humaines
- Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
- Superviser les services administratifs du personnel (paie, dossiers du personnel)..
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Système d’information, organisation, procédures
- Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
- Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP/DMS-CRM-BI.
Services généraux
- Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, sécurité, nettoyage, fournitures…).
- Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
- Gérer les travaux de rénovation/entretien des locaux.
PROFIL RECHERCHE:
- Bac + 5 en gestion, économie, finance-comptabilité, expertise comptable, contrôle-comptabilité-audit, droit (des affaires de préférence), ressources humaines
- Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance
Une expérience de 5 ans dans un poste similaire est un minimum requis.