Détails de l'annonce
Référence:
153791
Publiée le:
22 mars 2022
Type de poste:
CDI
Lieu de travail:
El Menzah, Tunis, Tunisie
Expérience:
Entre 2 et 5 ans
Étude:
Bac + 5
Rémunération proposée:
1500 - 2500 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Français , Anglais
Mobilité:
Locale
Permis de conduire nécessaire
Entreprise:
anonymous logo
VETS SCP AKKARI DRISSI
Secteur: santé / paramédical / optique
Taille: Moins de 20 employés

Premier groupe de cliniques Vétérinaire en Tunisie, l'objectif de VETS est de donner une nouvelle dynamique à la médecine vétérinaire et au bien être animal en Tunisie en proposant à ses clients une disponibilité 7/7j 24/24h et une prise en charge totale des animaux grâce à des cliniques équipées au standard international et des équipes de médecins et assistants très qualifiés qui se relayent au sein des cliniques. L'ambition de VETS est de se développer dans toutes les villes du territoire national puis à l'international.

Description de l'annonce:

 

Dans le cadre de son développement national, le Groupe de Cliniques Vétérinaires VETS Réseau d’Experts cherche son :

DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER

Qui aura la responsabilité des périmètres suivants

  • Comptabilité, trésorerie, fiscalité, audit, ressources humaines, système d’information, services généraux.

Gestion administrative

  • Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.
  • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et  au reporting à la direction.
  • Veiller au respect des procédures et des délais.

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

  • Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.
  • Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables.
  • Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.
  • Participer à l’élaboration du budget et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale.

Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

  • Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.
  • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.
  • Définir et suivre la politique de crédit.
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.
  • Participer à la bonne gestion du patrimoine mobilier et immobilier.

 

 

Droit des affaires, fiscalité

  • Assurer la préparation des documents nécessaires aux conseils d'administration et assemblées générales.
  • Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques
  • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.
  • Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.
  • Valider les choix fiscaux avec les experts (Expert-comptable, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.
  • Superviser le règlement des contentieux.

Ressources humaines

  • Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.
  • Superviser les services administratifs du personnel (paie, dossiers du personnel)..
  • Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Système d’information, organisation, procédures

  • Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
  • Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion.
  • Assurer la bonne utilisation des systèmes d’information par les utilisateurs

Services généraux

  • Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées
  • Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.
  • Gérer les travaux de rénovation/entretien des locaux.

PROFIL RECHERCHE: 

  • Bac + 5 en gestion, économie, finance-comptabilité, expertise comptable, contrôle-comptabilité-audit, droit (des affaires de préférence), ressources humaines
  • Écoles de commerce et de gestion, option comptabilité finance
  • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
  • Idéalement vous avez de l’expérience dans le secteur des franchises
  • Vous avez une connaissance et pratique d’un environnement de start-up
  • Vous maitrisez le français et l’anglais

Personnalité

  • A courte terme, Vous devrez être capable d’assurer seul et en autonomie l’ensemble des fonctions puis de faire évoluer l’organisation de votre périmètre au fur et à mesure de la croissance du Groupe VETS.
  • Vous êtes de nature dynamique et volontaire
  • Homme ou femme de terrain
CONDITIONS DU POSTE
CDI avec période d'essai de 6 mois
Rémunération évoluera / croissance du Groupe