Description de l'annonce:

Le PMO joue le rôle de facilitateur et coordinateur en charge de s’assurer que l’ensemble des étapes clés des projets de l’entreprise s’articulent de la façon la plus optimale possible afin d’avoir une transformation efficace.

RESPONSABILITES

Coordination et affectation des ressources

·  Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence des projets

·  Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté

·  Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous

·  Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources (moyens informatiques, financiers, humains…)

·  Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles

Organisation des activités

·  Développer une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets afin d’atteindre un objectif précis

·  Identifier les temps faibles dans le déploiement du programme afin de les optimiser

·  Identifier les risques inhérents au déploiement d’un programme (techniques, humains, financiers) et les piloter

Déploiement des projets

·  S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets digitaux, suivi du budget…).

·  Déterminer les points de frictions dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme

·  Élaborer et déployer des méthodes de résolutions des bugs autour des projets

·  Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes

Rôle de référent de l’information et travail en transverse

·  Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes.

·  Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l’état d’avancement du projet en adaptant le pitch à son point de vue.

·  Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, marketing, finance, RH…) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires.

PROFIL

Diplômes requis

·  Formation de niveau Bac +5 : diplôme d’école de commerce ou équivalent universitaire, diplôme d’école d’ingénieurs

Durée d’expérience

·  Une expérience minimale de 4 ans en tant que PMO, Chef de projet est requise.

·  Une expérience dans un cabinet de conseil est un atout