Description de l'annonce:

Cpljobs recrute pour le compte de l'un de ces client un directeur de site.

Profil 

 Diplôme supérieur en Management, Marketing ou équivalent 

 Au moins 10 années d'expérience dans une société de services RH ou IT 

 Au moins 5 ans d'expérience dans le poste de « Responsable de recrutement » 

 Expérience en Management (Chef d’agence, chef d’équipe ou similaire…)

  Anglais et Français bilingue avec une excellente capacité de formuler les besoins de recrutement : Job Description, Annonces… 

 Maîtrise de l’utilisation avancée des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook… 

 Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité d’influencer l’atmosphère de travail dans l’équipe avec une rigueur et fraicheur contagieuses. 

 Responsabilités 

  Recruiting Management:

 -Analyse des besoins de recrutement des différents départements et agences

 -Planification et conduite des entretiens HR avec les candidats retenus sur CV Planification et organisation des entretiens techniques et finaux 

-Préparation des projets de contrats et communication aux candidats retenus o Finalisation des contrats de travail définitifs pour les candidats ayant accepté l’offre o Orchestration du Plan d’introduction pour les nouveaux recrutés  

-Contractualisation et entretien de la relation avec les cabinets de recrutement et les universités (stages pour pré-embauche) 

  Office Management : 

 - Gestion quotidienne de l’agence en assurant les éléments suivants : infrastructure, équipements, provisions, entretien… 

-Gestion de la logistique des Missions des consultants et des évènements 

 -Gestion commerciale et administratives des clients à Tunis