Entreprise:
Secteur: industrie électro-mécaniques
Taille: Entre 200 et 500 employés
Spécialiste de l'instrumentation, les systèmes de contrôle et
d’automation pour l'industrie, l'énergie, le nucléaire, la marine et
l'offshore, le Groupe CMR, dont le siège est situé à Marseille, c'est
plus de 800 personnes pour un CA de plus de 50 M€. Nous sommes présents à
l'international au travers de nos filiales en Tunisie, Royaume-Uni,
Singapour, USA, Chine, Inde et Corée.
Description de l'annonce:
Nous cherchons un ingénieur d’études Power Solutions Energie pour notre filiale Tunisienne de la multinationale Française CMR Group. Sa mission principale est d'assurer la construction d’offres techniques compétitives, en support à la vente. Réaliser l’étude technique des projets et suivre l’exécution avec profit et dans les délais contractuels.
les responsabilités :
- · Elaborer des solutions techniques et financières pour les réseaux électriques BT & HTA (Cellules, transfo, onduleurs…) ;
- · Analyser la documentation technique et définir le besoin pour chaque projet en fonction de l'ensemble des critères aussi bien techniques que fonctionnels ;
- · Concevoir les modèles théoriques (calculs, simulations, DAO) ;
- · Réaliser un chiffrage et une offre technique ;
- · Rédiger des analyses fonctionnelles, organiques, des procédures, des manuels d'utilisation ;
- · Rechercher les meilleures solutions techniques aux besoins ;
- · Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires ;
- · Participer aux réalisations et au suivi fournisseurs ;
- · Participer aux essais (FAT et SAT), analyser les résultats et déterminer les mises au point nécessaires ;
- · De façon ponctuelle, déplacement sur site.
les principaux compétences requises
- · Connaissances en électricité BT et HTA
- · Connaissances en gestion d’énergies
- · Connaissances dans les installations marine
- · Connaissances en automatisme et informatique industrielle
- · Langue (Anglais)
Votre attitude respecte en toutes circonstances les valeurs de CMR
1. Agilité : Veiller à l’agilité, la réactivité et flexibilité de notre organisation
2. Leadership : Faire preuve de motivation personnelle, inspirer et
motiver ses collaborateurs
3. Orientation client : Bâtir une relation client performante
basée sur la confiance
4. Excellence opérationnelle : Respecter ses engagements. Contribuer à
l’amélioration continue de l’entreprise
5. Intégrité : Agir et communiquer avec intégrité et loyauté .Assurer la conformité de
l'entreprise aux règles et normes
6. Esprit d’équipe : Travailler ensemble, comme une seule équipe
multiculturelle
Exigences spécifiques (certifications, habilitations) requises par le poste
- · Logiciel dessin : AUTOCAD
- · Habilitation Electrique