Détails de l'annonce
Référence:
156467
Publiée le:
4 mai 2022
Type de poste:
CDI, ,, CDD
Lieu de travail:
Raoued, Ariana, Tunisie
Expérience:
Entre 5 et 10 ans
Étude:
Bac + 3
Rémunération proposée:
1500 - 1700 DT / Mois
Disponibilité:
Plein temps
Langues:
Arabe , Français , Anglais
Mobilité:
Locale, International
Entreprise:
SAMM AUTOMATION
Secteur: électronique / électricité / énergie
Taille: Entre 20 et 100 employés
Description de l'annonce:

 

  • Valider les ordres d’intégration,

  • Assurer la gestion du parc d’intégration

 

  • Assurer le suivi des instructions d’intégration relatives à chaque projet.

  • Valider les ordres d’intégration.

  • Piloter l’assemblage des parties mécaniques des projets.

  • Piloter le câblage des armoires électriques.

  • Participer avec le chef de projet en charge à la validation des machines.

  • Investigations sur les projets en cours de validation (détection des pannes, d’erreurs de configuration, vérification de câblage, ajustement mécanique, …)

  • Organiser l’archivage des dossiers d’intégration.

  • Veiller au rangement et à l’identification des outils et des fournitures de l’équipe intégration.

  • Renseigner la consommation journalière des articles consommable.

  • Assurer la gestion/ approvisionnement des consommables de l’atelier intégration.

  • Apporter un appui technique aux différents ingénieurs et techniciens.

  • Consolider les essais de validation.

  • Appliquer les consignes 5S.

  • Mettre en œuvre les actions de prévention des risques.

  • Garantir le respect des sécurités électriques des moyens de test et validation ainsi que de veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et de l’environnement pour les personnes et le matériel.

  • Être le responsable de la bonne application des consignes et procédures de sécurité du personnel sous son autorité et de lui-même, dans le cadre des projets qui lui sont attribués.

  • Cesser toute situation pouvant engendrer un risque pour le personnel dont il est responsable et en informer son responsable hiérarchique.

  • Animer et gérer son ou ses équipe(s)

  • Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins

  • Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs

  • Evaluer la progression et les performances de sa ou ses équipes

  • Programmer la formation des conducteurs d'équipements et des opérateurs

  • Organiser et suivre l'activité de l'atelier

  • Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements.

  • Répartir les charges et définir les postes de travail.

  • Résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs.

  • Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité

  • Former les nouveaux recrus aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,

  • Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe et sanctionner si nécessaire.

  • Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes et la logistique.

  • Assurer une assistance technique auprès de son équipe

  • Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance

  • Etudier les coûts de l’atelier intégration.

  • Rendre compte au responsable de production& maintenance.

  • Optimiser les flux et les circuits d’intégration dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts.

  • Réimplanter son atelier

  • Réfléchir aux investissements nécessaires en matériels et aménagements

  • Résultats attendus : Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l'atelier : évolution des coûts indirects, absentéisme et accidents du travai