Description de l'annonce:

assurer la gestion des ressources humaines dans tous ses aspects: assiduité , congés, contrats de travail , identification des besoins, sélection des candidats, gestion de carrière,....
- Élaborer le plan annuel de formation et évaluer sa pertinence.
- Assister les managers sur les volets Ressources humaine & droit du travail.
- Développement des compétences & mise en place d'un processus d'évaluation professionnelle.
- Suivi de performance et la productivité du personnel.
- Assurer les Reporting internes et Groupe.
- Apporter son assistance & expertise chaque fois qu'il est sollicité par sa hiérarchie.

Exigences du poste :
-Diplôme universitaire en GRH, Droit du travail.
-Bonnes connaissances en informatique (Excel, Word et PowerPoint).
-Connaissance du logiciel SAGE PAIE.
-Expérience minimale souhaitée dans un poste similaire : 2 ans.
-Discrétion & sens de responsabilité.
-Exemplarité, dynamisme et sens de l’organisation.