Entreprise:
Description de l'annonce:
Afin d'assurer l'ensemble de la partie administrative de la fonction RH, nous sommes à la recherche d'un responsable RH
· Mettre en place une politique RH et veiller à son application.
· Organiser et Animer les débriefings journaliers et les réunions du service.
· Elaborer les tableaux de bord relatifs au service.
· Fixer des objectifs individuels et collectifs de performance aux collaborateurs
· Suivre et organiser le développement des compétences du personnel.
· Proposer des améliorations dans l’organisation et les procédures du travail
· Organiser et animer les équipes et veiller à leur montée en compétences
· Participer au recrutement, la formation et l’évaluation du personnel
· Suivre et fidéliser le personnel.
· Développer et améliorer la gestion des ressources humaines.
· Mettre en place le règlement intérieur et veiller à son application.
· Piloter et animer l'équipe
· Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation.
· Etablir le plan de succession.
· Communiquer le rapport d'activité à la Direction Générale.
· Participer à l’établissement et mise en place des documents relatifs à la gestion des ressources humaines.
· Gérer tous types d’autorisation (congé, absence…)
· Gérer les attestations (de travail, de salaire, de stage)
· Suivre et gérer les sanctions administratives
· Veiller à la mise à jour des dossiers du personnel
· Suivre les procédures de recrutement
· Identifier, mettre en œuvre et analyser l’efficacité des indicateurs qualité liée au processus ressources humaine.
· Gérer le pointage des personnels.
· Planifier et gérer le planning des formations.
· Gérer l’évaluation des formations.
· Veiller à la bonne gestion du patrimoine de la société.
· Gérer le parc des véhicules de GA.
· Gérer les plannings de déplacement.
· Gérer les appels d’offre auprès des fournisseurs.
· Gérer les bons de commande.
· Gérer les flottes TELECOM.
· Evaluer la communication du personnel.
Exigences de l'emploi
· Réactivité
· Capacité d'analyse et d'écoute
· Résistance au stress
· Leadership
· Être meneur d’équipe
· Être perfectionniste
· Être rigoureux
· Avoir le sens de l’organisation
· Connaissance des conventions et lois dans le domaine
· Bonne qualité relationnelle
· Maîtrise des outils informatique (Word, Excel, Power point …)
· Bac+ 3 ans minimum. Gestion ou équivalent.
· Avec expérience au moins de 2 ans.