Entreprise:
EVERIENCE
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
Secteur: informatique / télécoms
Taille: Plus de 500 employés
EVERIENCE -
Implantée depuis 13 ans à Tunis, HELPLINE marque sa transformation en devenant everience.
Ce changement d’identité marque une étape décisive dans le développement de la société qui compte aujourd’hui +300 collaborateurs au service de clients prestigieux (CAC40, Big4, leaders mondiaux et européens dans l’Industrie, le Retail, le Service ou l’Hôtellerie) et s’inscrit dans la stratégie de développement de sa maison mère française.
En tant qu’entreprise internationale de conseil et de services, everience accompagne ses clients à chaque étape de leur transformation en apportant et en favorisant l'innovation pour gérer le parcours des collaborateurs à l'ère du digital.
everience TUNISIA se voit dotée de nouvelles ambitions et de moyens complémentaires pour étendre son champs d’action et diffuser des savoir-faire afin de :
- Créer la meilleure expérience collaborateur dans la Digital Workplace pour transformer les usages et rester compétitif.
- Changer les mentalités pour générer de la valeur, pour leurs employés et leurs clients finaux.
- Exploiter pleinement le potentiel du numérique, comme levier d'engagement interne et client.
Description de l'annonce:
Missions
-Assurer la bonne tenue des opérations administratives,
- Assurer le contrôle et la justification en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable,
-Veiller à l'optimisation des procédures administratives et l'application du règlement intérieur de la société,
-Superviser les déclarations sociales périodiques (mensuelles et annuelles).
-Accueillir les sollicitations des salariés et apporter les réponses nécessaires
-Assurer les opérations des déplacements professionnels et des détachements à l’international
-Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel notamment l’aspect contractuel (contrat, avenant, titularisation...)
-Suivi rigoureux et méticuleux des éléments liés à notre SIRH (congé, absences, déclarations…)
-Assurer La collecte des éléments de paie et la consolidation des variables mensuelles, Elaboration, vérification avec le cabinet de comptabilité partenaire l’exactitude.
-Suivi des dossiers juridiques et disciplinaires du personnel et assurer le suivi avec les partenaires et organismes extérieurs (Avocats, CNSS, CNAM, Inspection du travail, etc…)
-Organiser les visites médicales (planification, convocation, suivi…)
-Editer les documents administratifs (tout type d’attestations, et correspondances)
-Gérer le suivi de l'assurance groupe et des multiples avantages en nature
PROFIL
Issu(e) d'une formation supérieure, vous maîtrisez les tâches administratives et organisationnelles, vous disposez d'au moins 3 années d'expérience en gestion et impérativement en administration du personnel.
Cette expérience réussie vous aura permis d'acquérir une solide expertise en
gestion administrative
Une parfaite maîtrise du Français et des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
est requise.
Rigoureux(se), pragmatique et réactif(ve), vous êtes doté(e) d'un bon esprit
d'initiative et de service
Vous êtes également reconnu(e) pour votre forte pugnacité, votre excellent
relationnel et qualités humaines.
Référence à mentionner en objet de votre candidature : TU/ASADMIN/1219/009245
