Entreprise:
Description de l'annonce:
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-Analyser les besoins de recrutement du groupe (en Tunisie et en France).
-Rédiger et mettre en ligne des annonces sur les différentes CVthèques.
-Présélection des candidatures : recrutement sur mission et sur profil.
-Approcher des candidats sur LinkedIn et sur d’autres réseaux professionnels.
-Planification des entrevues de validation avec les managers techniques.
-Qualifier les compétences des candidats lors d’un entretien présentiel ou téléphonique.
-Accompagnement des nouvelles recrues jusqu’à leur intégration en entreprise.
-Coaching des consultants et mise en forme des CV.
-Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs